(SeaPRwire) – WASHINTON, 9. Januar 2026 — In dieser Woche hat die OECD einen Beschluss unter mehr als 145 Ländern bekannt gegeben, nach dem ein “nebenan”-Arrangement besteht, das alle amerikanischen Unternehmen von der neuen 15-prozentigen Steuer auf das globale Einkommen multinationaler Unternehmen befreit. Wir würdigen die Verpflichtung der Regierung, amerikanische Unternehmen zu schützen und zu gewährleisten, dass unternehmergeführte Geschäfte vor außenpolitischer Übergriff geschützt werden. Dieser Beschluss bedeutet einen globalen Sieg für die unternehmergeführten Unternehmen Amerikas und anerkennt die bedeutenden wirtschaftlichen Beiträge der Mitarbeiter-Inhaber.
“Seit dem Beginn haben US-Treasury-Beamte die einzigartig amerikanische S-ESOP-Struktur anerkannt, die es Arbeitnehmern ermöglicht, für das Ruhestandsvorsorge zu sparen, indem sie dort, wo sie arbeiten, Eigentum erwerben,” sagte Stephanie Silverman, Präsidentin und CEO der Employee-Owned S Corporations of America (ESCA). “Sie haben unermüdlich für die Einnahme und Verhandlung gearbeitet, um sicherzustellen, dass amerikanische Arbeitnehmer nicht den neuen ausländischen Steuern ausgesetzt werden, was den Wert ihres Eigentumsanteils verringern würde. Wir loben die Priorisierung der Regierung von Politiken, die darauf abzielen, die amerikanische Arbeitskraft zu unterstützen und ESOP-Unternehmen zu ermöglichen, weiter zu gedeihen.”
ESCA dankt auch der Führung des House Ways and Means Committee und des Senate Finance Committee, die maßgeblich zur Unterstützung der Arbeit des Treasurys beigetragen haben.
Über ESCA: ESCA, the Employee-owned S Corporations of America, ist die Stimme in Washington, DC, die ausschließlich für unternehmergeführte S-Korporationen (“S-ESOPs”) spricht. Mehr als 4.000 S-Korporation-ESOPs betreiben in verschiedenen Branchen, darunter Schwerindustrie, Wehrindustrie, Bau, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Handel, mit über 1,1 Millionen Teilnehmern insgesamt. S-ESOP-Unternehmen haben zwischen 2002 und 2022 mehr als 134 Milliarden Dollar in Ruhestandsvorsorge an Mitarbeiter-Inhaber verteilt.
QUELLE The Employee-Owned S Corporations of America (ESCA)
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