Revolutionierung der Beschäftigung für die indische Arbeitskraft mit JobsYahan

Noida, Uttar Pradesh 21. August 2023 – JobsYahan, eine innovative Jobplattform, die speziell auf die qualifizierte und unqualifizierte indische Arbeitskraft zugeschnitten ist, hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Beschäftigungsprozess zu vereinfachen und die Nachfrage-Angebots-Lücke zu schließen. Mit dem Ziel, die führende “Bharat Ka Job App” zu werden, zielt JobsYahan darauf ab, das Leben von Millionen von Arbeitssuchenden, die die Grundlage der indischen Arbeitskraftpyramide bilden, signifikant zu beeinflussen. Diese Personen, die oft als Shram Yogis bezeichnet werden, spielen eine entscheidende Rolle in verschiedenen Sektoren und sind von entscheidender Bedeutung für die Verwirklichung der Vision eines selbstständigen Indien des ehrenwerten Premierministers.

Angesichts von Initiativen wie Make in India, Make for World, ausländischen Investitionen und produktionsgebundenen Anreizen der indischen Regierung wird die Qualifizierung der in Frage kommenden indischen Arbeitskräfte immer stärker betont. Laut dem India Skill Report 2023 gab es einen bemerkenswerten Anstieg der allgemeinen Beschäftigungsfähigkeit unter der Jugend, die von 46,2 Prozent auf 50,3 Prozent in diesem Jahr gestiegen ist. In Verbindung mit sektorspezifischen Anreizen, insbesondere in Bereichen wie Halbleiter, erneuerbare Energien, Elektronik und Automobile, beschäftigt allein der Fertigungssektor derzeit 50 bis 60 Millionen Menschen und hat das Potenzial, bis zum 100. Jahrestag der indischen Unabhängigkeit weitere 85 Millionen Arbeitsplätze zu schaffen. Diese ermutigenden Entwicklungen und die derzeitige Arbeitslosenquote von 8,16% im Juni dieses Jahres, wie vom Centre for Monitoring Indian Economy (CMIE) gemeldet, deuten auf eine Angebots-Nachfrage-Lücke hin.

Das 2018 gegründete und in Noida ansässige Unternehmen JobsYahan Technologies India Private Limited hat es sich zur Aufgabe gemacht, Technologie zu nutzen, um die Beschäftigungsmöglichkeiten in ganz Indien zu verbessern. Nachdem das Unternehmen tiefe Einblicke in das Beschäftigungssystem der Arbeitskräfte gewonnen hatte, nutzte es KI, um eine Plattform aufzubauen, die auf die Bedürfnisse der untersten Ebene der Arbeitskraftpyramide zugeschnitten ist. Der neue CEO, Abhitosh Yadav, Absolvent des NIT mit einem MBA von der UCLA Anderson Business School und Erfahrung im Dienst für die indische Regierung und beim Aufbau von Start-ups, glaubt fest an die Wachstumsgeschichte Indiens und hebt die Bedeutung der digitalen Infrastruktur Indiens hervor, die es der indischen Bevölkerung ermöglicht, mühelos Arbeitsmöglichkeiten in ihrer Nähe zu entdecken.

Vision des CEO für eine transformierte Beschäftigungslandschaft

Mit der Vision, Wohlstand durch Beschäftigung für Indien zu fördern, betont Abhitosh Yadav: “Um unser Ziel einer entwickelten Wirtschaft bis 2047 zu erreichen, ist es entscheidend, die gesamte arbeitsfähige Bevölkerung in den Mainstream zu integrieren. Gemeinsam haben wir mehr als 25.000 staatliche und private Institutionen, die daran arbeiten, die Fähigkeiten der indischen Arbeitskräfte zu steigern. Die notwendige digitale und physische Infrastruktur wurde bereits von unserem ehrenwerten Premierminister geschaffen, und es ist an der Zeit, diese Vermögenswerte schnell zu nutzen, um Arbeitsplatzvermittlungen für unsere Shram Yogis zu beschleunigen.”

Im Kern bietet JobsYahan eine digitale Plattform, die Arbeitssuchende in Indien mit entsprechenden Beschäftigungsmöglichkeiten in der Nähe befähigt. Für Arbeitgeber und Personalvermittler rationalisiert die Plattform den Einstellungsprozess durch Technologie und minimiert Zeit und Aufwand. Mit dem Engagement, die Jobsuche und die Kandidatensuche durch gemeinsame Anstrengungen zu verändern, fügt Herr Yadav hinzu: “Arbeitslosen Menschen dabei zu helfen, ein stabiles Auskommen zu sichern, sollte eine gemeinsame soziale Verantwortung sein, und als Technologieplattform sind wir bestrebt, Menschen mit Perspektiven auszustatten, um diese gesellschaftliche Pflicht zu erfüllen.”

Derzeit in der Beta-Phase zugänglich, wird JobsYahan bald über eine dedizierte Mobile-App für Arbeitssuchende verfügen. Das Unternehmen wird auch einen erweiterten Managed Hiring Service einführen, der es Fabriken und Fertigungsbetrieben ermöglicht, aus allen Teilen des Landes in großem Umfang einzustellen.

JobsYahan ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Unterfangen, das den Übergang vom traditionellen Beschäftigungsverfahren zum neuesten, technologiegestützten Ökosystem fördert.

Medienkontakt

Herr Ambuj Anand

JobsYahan Technologies

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