AIcoach.chat und NHS Elect erschließen neue Wege für NHS-Fachkräfte mit skalierbarem, rein nicht-direktivem KI-Coaching

London, Vereinigtes Königreich, 13. Juni 2025  – Teilnehmer von zwei NHS Trusts beschrieben die AIcoach.chat-Sitzungen als “besser als die meisten Supervisionen, die ich seit Jahren hatte” und “überraschend nützlich und intuitiv”, was zeigt, wie digitale Innovation eine kritische Lücke in der beruflichen Entwicklung und der Unterstützung des psychischen Wohlbefindens schließt.

Anstatt sich ausschließlich auf numerische Ergebnisse zu konzentrieren, liegt der wichtigste Erfolg des Pilotprojekts in seiner Zugänglichkeit und psychologischen Wirkung:

• Mitarbeiter, die die Plattform nutzen, berichteten von größerer Klarheit in der Karriereausrichtung, verbesserter Kommunikation und erhöhter Belastbarkeit nach nur einer Sitzung.
• 90 % der Nutzer wählten Coaching-Themen rund um konstruktive Führung und Selbstwahrnehmung, was einen tiefen Wunsch nach Reflexion und Wachstum zeigt.
• Die Werte für Selbstsicherheit und Selbstvertrauen stiegen nach der Sitzung um 5 %, was bestätigt, dass sich die Nutzer besser in der Lage fühlten, Herausforderungen anzugehen und Fortschritte in ihren Rollen voranzutreiben.

“Donnerwetter, das war sehr gut! Besser als die meisten Supervisionssitzungen, die ich seit vielen Jahren hatte”, berichtete ein Nutzer.

“Wir sind stolz darauf, ethisches, reines, nicht-direktives KI-Coaching mit NHS Elect zu pilotieren”, sagte , Gründer von AIcoach.chat. “Unsere Plattform bietet einen erschwinglichen Sparringspartner oder Resonanzboden für die Tausenden von NHS-Mitarbeitern, die derzeit keinen Zugang zu einem menschlichen Coach haben. AIcoach.chat öffnet die Tür zu Reflexion, Fortschritt und persönlicher Einsicht – jederzeit, überall und zu ihren Bedingungen.”

“Ich war etwas zynisch, als ich mich dem KI-Coaching näherte. Aber nachdem wir die Anwendung getestet und unsere Pilotstudie durchgeführt haben, sind wir von den Ergebnissen für die Mitarbeiter an vorderster Front begeistert. So sehr, dass NHS Elect das Pilotprojekt nun zu einem mehrtägigen Angebot ausbaut und die gewonnenen Erkenntnisse anwendet, um seine Wirkung zu verstärken”, sagte Darren Leech, Direktor und Executive Coach bei NHS Elect.

Das wegweisende Programm markiert einen Wendepunkt in der Art und Weise, wie Coaching im öffentlichen Sektor in großem Umfang, erschwinglich und ohne Kompromisse bei ethischen Coaching-Prinzipien angeboten werden kann.

Ein dringendes Bedürfnis ansprechen

Jüngste Studien aus Großbritannien zeigen, dass:

• 74 % der britischen Arbeitnehmer berichten von erheblichem Burnout oder Überforderung aufgrund der Arbeit
• Fast 50 % der jüngeren Arbeitnehmer geben an, dass sie sich nicht wohl dabei fühlen, über Druck zu sprechen oder um Hilfe zu bitten, da sie befürchten, dass dies Auswirkungen auf ihre Karriere haben könnte.
• Traditionelles Coaching kostet oft 4.000 bis 5.000 £ pro Person und Jahr, was für viele Berufsanfänger unerschwinglich ist.

AIcoach.chat wurde entwickelt, um dies direkt anzugehen, mit skalierbarer, zugänglicher und privater Unterstützung, die sich daran orientiert, wie diese Generation am liebsten interagiert: auf Abruf, ohne Druck und mit psychologischer Sicherheit.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Reflektierende Intelligenz – Intelligente, menschenähnliche Fragestellung, die darauf ausgelegt ist, Einsichten zu gewinnen, nicht Antworten zu geben
• Mini-Durchbrüche – Asynchrone Reflexionen in mundgerechter Größe zur Unterstützung des täglichen Wachstums
• Selbstausrichtung – Anregungen und Muster, die den Nutzern helfen, sich wieder mit ihren Werten, Zielen und ihrer authentischen Stimme zu verbinden
• Vollständig an die persönliche Kadenz angepasst – On-Demand-Support, der sich an den Rhythmus des Nutzers anpasst, nicht umgekehrt
• Ein täglicher, ruhiger Sparringspartner – Ein ablenkungsfreier Raum zum Nachdenken, Hinterfragen und Umdenken, nicht zum Reagieren

https://www.linkedin.com/company/aicoach-chat/

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