Core Factors veröffentlicht Infografik zu EQ-Frameworks, um die strategische EQ-Entwicklung in Unternehmen zu unterstützen

Temecula, Kalifornien, 4. Juni 2025 – Core Factors, ein führendes Unternehmen für und Führungskräfteentwicklung, hat eine neue Infografik veröffentlicht, die HR-Fachkräfte, Führungskräfte-Coaches und Leiter der Organisationsentwicklung in die Lage versetzt, sich in der komplexen Landschaft der EQ-Frameworks zurechtzufinden. Diese Ressource bietet einen klaren, visuellen Vergleich der führenden Frameworks für emotionale Intelligenz, die in The EQ Playbook vorgestellt werden, und ermöglicht es Fachleuten, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, welches Framework am besten zu ihren organisatorischen Zielen passt.

Da sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt, hat sich emotionale Intelligenz zu einem Schlüsselfaktor für die Förderung von Engagement, Leistung und Führungseffektivität entwickelt. Viele Fachleute haben jedoch Schwierigkeiten, den richtigen Ansatz für die EQ-Entwicklung zu wählen, und greifen oft auf Frameworks zurück, die das individuelle Bewusstsein betonen, aber keine nachhaltige organisatorische Wirkung erzielen. Mit dieser neuen Infografik schließt Core Factors diese Lücke, indem es datengestützte Erkenntnisse in ein praktisches, leicht verständliches Werkzeug für Talentexperten übersetzt.

Obwohl die Bedeutung von allgemein anerkannt ist, stehen HR-Leiter und Coaches oft vor der Herausforderung, das richtige Framework für die Steuerung der EQ-Entwicklung auszuwählen. Angesichts der Vielzahl verfügbarer Modelle, die jeweils unterschiedliche Aspekte des EQ messen, kann die Wahl des besten Modells überwältigend sein.

Einige Frameworks konzentrieren sich beispielsweise auf individuelle Merkmale oder Fähigkeiten, während andere Kompetenzen am Arbeitsplatz oder soziales Bewusstsein bewerten. Wie The EQ Playbook jedoch hervorhebt, verbinden nur wenige ausgewählte Frameworks EQ-Fähigkeiten direkt mit Führungseffektivität und Geschäftsergebnissen. Diese Diskrepanz kann zu verpassten Chancen für sinnvolles Wachstum und Unterinvestitionen in kritische Entwicklungsbereiche führen.

HR-Leiter und Coaches benötigen eine klare, objektive Möglichkeit, Frameworks zu bewerten, ihre Kernmessungen zu verstehen und festzustellen, welcher Ansatz zu ihrer Kultur und ihren Entwicklungszielen passt. Die neue Infografik von Core Factors beantwortet diesen Ruf und bietet einen prägnanten Vergleich, der die Zeit der Fachleute respektiert und gleichzeitig umsetzbare Erkenntnisse liefert.

“Emotionale Intelligenz ist nicht länger ein “Nice-to-have”; sie ist ein strategisches Muss“, sagte Kris Kiler, Präsident von Core Factors. “Aber ohne ein klares Verständnis dessen, was jedes Framework misst und wie es die Führung in der realen Welt unterstützt, riskieren Organisationen, in Programme zu investieren, die nicht die Ergebnisse liefern, die sie benötigen. Unsere neue Infografik bringt Klarheit in diese Komplexität und gibt HR-Leitern und Coaches eine unkomplizierte Möglichkeit, Frameworks zu vergleichen und den besten Weg nach vorne zu wählen. Es geht darum, Erkenntnisse in Handlungen umzusetzen und sicherzustellen, dass die EQ-Entwicklung zu einem Katalysator für sinnvolles organisatorisches Wachstum wird.“

Die neue Infografik stützt sich auf die umfassende Analyse der führenden Frameworks von , einschließlich des Mayer-Salovey-Caruso Ability Model, des Daniel Goleman’s Competency Model, des EQ-i 2.0 Trait Model und des EQ Accelerator von Core Factors. Jedes Framework wird mit wichtigen Erkenntnissen vorgestellt: was es misst, wie es bewertet wird und wo es in eine Organisationsentwicklungsstrategie passt.

Was diese Infografik besonders wertvoll macht, ist ihr Fokus auf organisatorische Ergebnisse. Anstatt EQ als individuellen Kompetenzbereich zu betrachten, hilft die Infografik Fachleuten zu verstehen, wie verschiedene Frameworks mit Führungskräfteentwicklung, Teamzusammenarbeit und messbaren Geschäftsergebnissen übereinstimmen. Während einige Modelle beispielsweise das Selbstbewusstsein betonen, priorisieren andere relationale Dynamiken oder Entscheidungsfindung. Core Factors hebt diese Unterschiede hervor, um Fachleute bei Entscheidungen zu unterstützen, die ihre individuellen organisatorischen Bedürfnisse widerspiegeln.

Diese Infografik ist mehr als ein Vergleichswerkzeug – sie ist ein strategischer Leitfaden, um sich mit Zuversicht und Klarheit in der sich entwickelnden EQ-Landschaft zurechtzufinden.

Für HR-Fachkräfte und Coaches, die daran arbeiten, Führungskräftepipelines aufzubauen und leistungsstarke Kulturen zu fördern, bietet die Infografik einen zeitsparenden Fahrplan zum am besten passenden EQ-Framework. Sie ermöglicht eine schnellere Entscheidungsfindung, fokussiertere Schulungsprogramme und intelligentere Investitionen in die Führungskräfteentwicklung.

In größerem Maßstab profitieren Organisationen von aufeinander abgestimmten Frameworks, die das EQ-Wachstum mit konkreten Ergebnissen wie Mitarbeiterengagement, Innovation und Mitarbeiterbindung verbinden. Indem Core Factors verdeutlicht, wie jedes Modell EQ misst und wie diese Erkenntnisse in die Praxis umgesetzt werden, versetzt es Talentexperten in die Lage, die Lücke zwischen Bewertung und realer Leistung zu schließen.

Letztendlich unterstützt dies nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Transformation der Unternehmenskultur, wodurch sichergestellt wird, dass emotionale Intelligenz zu einem wirksamen Hebel für strategische Vorteile wird.

Für HR-Leiter, Coaches und Berater, die die Zukunft der Arbeit gestalten, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, die Entwicklung der emotionalen Intelligenz an strategischen Zielen auszurichten. Laden Sie die neue Infografik von Core Factors herunter, um zu sehen, wie die führenden EQ-Frameworks im Vergleich abschneiden – und entdecken Sie, welches Ihr Organisationswachstum am besten unterstützt.

Besuchen Sie unsere Website, um auf The EQ Playbook zuzugreifen und zu erfahren, wie Sie emotionale Intelligenz in Führungskräfteentwicklung, Coaching und Unternehmenskultur integrieren können. Schaffen Sie die Grundlage für nachhaltigen, menschenzentrierten Erfolg – ab heute.

Klicken Sie hier, um die Infografik herunterzuladen.

Über Core Factors

Core Factors ist ein führender Anbieter von psychometrischen Bewertungen und Entwicklungstools, die entwickelt wurden, um Fachkräfte und Organisationen zu stärken. Mit dem Fokus auf emotionale Intelligenz, Persönlichkeitstyp und Karrierewegentwicklung liefert Core Factors datengestützte Lösungen, die Führung, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum verbessern. Unsere Mission ist es, umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die sinnvolle Veränderungen bei Einzelpersonen und Teams vorantreiben und so nachhaltigen Erfolg in allen Branchen sicherstellen. Für weitere Informationen besuchen Sie die Website von Core Factors.

Um mehr über die zu erfahren und wie sie datengestütztes Wachstum in der emotionalen Intelligenz unterstützt, besuchen Sie Core Factors unter www.corefactors.com.

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