Der Weg vom College ins Büro ist tot: CEO des weltgrößten Personalvermittlers sagt, Gen Z-Absolventen müssten handwerkliche Berufe ohne Hochschulabschluss in Betracht ziehen

(SeaPRwire) –   Millionen von Generation Z stehen vor einer Herausforderung, da AI die einfachen Bürojobs aufnimmt, und sie bereuen es, Tausende Euro in Studienkrediten aufgenommen zu haben für Berufe, die jetzt erheblich eingeschränkte Aussichten haben. Jetzt hat der CEO der weltweit größten Personalvermittlungsgesellschaft, , bestätigt, was viele junge Absolventen bereits befürchten: Die traditionelle Karrierebahn von der Hochschule in das Büro ist tot.

„Man muss darüber nachdenken, einen Studienkredit aufzunehmen, zur Hochschule zu gehen und sich für einen Beruf auszubilden oder zu erziehen, der sich schnell ändert – ob das noch der richtige Weg ist“, sagte Sander van ’t Noordende, der globale CEO von Randstad, zu .

„Wir sind alle aufgewachsen mit den Worten unserer Eltern: ‚Gehe in die Hochschule und mache danach etwas im Büro‘. Dieser Weg, der lange funktioniert hat, beginnt zu brechen“, fügte er hinzu.

„Man sieht das bereits daran, dass die Absolventen es schwerer haben, einen Job zu finden. Man sieht das in Berufen wie Marketing, Kommunikation, Design… Schauen Sie sich nur an, wie gut AI bereits in einigen Bereichen ist.“

Unter seiner Leitung platziert die Personalvermittlungsgesellschaft jede Woche rund eine halbe Million Arbeitnehmer in Jobs – und er hat schlechte Nachrichten für diejenigen, die bereits Tausende für ihren Abschluss ausgegeben haben, um eine bequeme Bürostelle zu bekommen: Sie haben vielleicht mehr Chancen, einen Job als Barkeeper, Barista oder Bauarbeiter zu finden.

Der weiße Kragenjobmarkt ist eingefroren – jetzt sind Barkeeper, Baristas und Bauarbeiter die Zukunft der Arbeit

Technologieleiter haben immer wieder gewarnt, dass AI bereits und dass es bis 2030 die um die Hälfte reduzieren könnte. Tatsächlich hat eine Studie der Stanford University gewarnt, dass die neue Technologie bereits einen „signifikanten und unverhältnismäßigen Einfluss“ auf Generation Z hat. erhalten sogar aktuell höhere Gehaltserhöhungen als Büroangestellte.

„Jobs werden sich ändern – und ändern sich bereits – aber auch neue Jobs werden entstehen“, wiederholte van ’t Noordende. „Es besteht ein massiver Bedarf an qualifizierten Handwerkern, Maschinenbauingenieuren, Maschinenbedienern, Wartungsingenieuren, Flurforkliftfahrern, Lkw-Fahrern – Sie nennen es.“

Mit dem weißen Kragenjobmarkt scheinbar eingefroren, sagte van ’t Noordende, dass es nicht mehr „gute Ratschläge“ sind, jungen Menschen zu sagen, ihren Leidenschaften zu folgen.

„Nein, lernen Sie eine Handwerkskunst oder ein Gewerbe oder eine Fähigkeit oder einen Beruf, in dem Sie ein gutes Leben führen und für sich und Ihre Familie leben können, ist ein viel besserer Rat als Ihren Leidenschaften zu folgen.“

Um seinen Standpunkt weiter zu untermauern: Die britische Regierung hat kürzlich angekündigt, dass sie Millionen ausgeben will, um Tausende von jungen Arbeitslosen in die Jobs zu helfen, die sie für die Zukunft halten – und es sind alle in Gastgewerbe, Einzelhandel und AI.

Aber für diejenigen, die entschlossen sind, zur Hochschule zu gehen, betonte van ’t Noordende, dass STEM-Fächer – die in China zu einem doppelten Rate studiert werden als in den USA und Teilen Europas – wahrscheinlich weiterhin Nachfrage haben.

Und sein Rat für diejenigen, die bereits Zeit und Geld in einen Abschluss verschwendet haben, der immer weniger relevant wird? „Wiederausbilden. Lernen Sie immer neue Fähigkeiten.“

„Schauen Sie sich um und gehen Sie dorthin, wo Sie die Chancen sehen, die zu Ihren Fähigkeiten und Ihrem Hintergrund passen“, fügte van ’t Noordende hinzu. Aber er warnte, dass man irgendwann vielleicht einfach „auf die Nase beißen und sagen muss: ‚Okay, das funktioniert nicht mehr.‘“

Der CEO betonte, dass Sie nicht allein sind; viele Menschen tun derzeit genau das. Und dass letztendlich das Wechseln von einem Bürojob zu einem Rohrlegersjob, Lehrerjob oder Krankenschwesterjob, sagt van ’t Noordende, einen Denkprozesswechsel erfordert. Es ist kein Misserfolg, wenn Sie schließlich Arbeit außerhalb Ihres Studiengangs machen – es ist nur die Anpassung an das, was tatsächlich funktioniert. „Sie müssen vom Stuhl aufstehen und Fähigkeiten aufbauen“, fügte er hinzu.