Die Zukunft des Lernens! Wie ZillionPathways Simulationen – KI-Training nutzt, um Soft Skills – Produktivität zu verbessern

Dubai, Vereinigte Arabische Emirate 27. Dezember 2023 – Training hängt sehr vom Trainer ab. Laut glaubwürdigen Datenquellen behalten die Teilnehmer etwa 40% des Gelernten, wenn der Trainer gut ist. Ist der Trainer nicht sehr überzeugend, sinkt es auf 20%. Wenn es jedoch darum geht, Präsenzschulungen mit Simulationen und Künstlicher Intelligenz zu kombinieren, übersteigt die Behaltensrate 75%. Deshalb ist Lernen durch Simulationen und Künstliche Intelligenz zur sichersten Methode geworden, um sicherzustellen, dass Unternehmen eine hohe Rendite auf die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter erzielen im Vergleich zu traditionellen Schulungsmethoden.

ZillionPathways, ein Unternehmen aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, das sich auf Lernen und Entwicklung spezialisiert hat, hat seine eigenen Simulationen in verschiedenen Bereichen der Soft Skills entwickelt. Dazu gehören emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Körpersprache verstehen, Führung, Strategie, Kommunikation, Umgang mit herausfordernden Situationen, Berufswahl und Kreativität. Einige ihrer Simulationen sind mit generativer KI verbunden. Der größte Teil ihrer Simulationen wird jedoch gemäß den Anforderungen der Kunden entwickelt und entsprechend individualisiert, um die Herausforderungen des Personals zu adressieren. Die allgemeinen Simulationen sind eher auf Unternehmen ausgerichtet, die mit den Vorteilen von Simulations- und KI-Schulungen nicht sehr vertraut sind. KMUs, die diese simulationsbasierten Schulungen durchgeführt haben, waren sehr angetan, und die Mitarbeiter fanden sie extrem nützlich.

Laut dem CEO von ZillionPathways heißt es in einem kürzlichen Artikel von Research.com, dass mehr als 81% der Menschen interaktives Lernen traditionellem Lernen vorziehen. Diese hohe Statistik wird dafür sorgen, dass die Standardmethode des Lernens in den nächsten Jahren das interaktive Lernen sein wird, während E-Learning in den Hintergrund treten wird und traditionelles Lernen sehr speziell und gegenüber generischen Schulungen durch Simulationen und andere Formen des Interaktiven Lernens verlieren wird.

Künstliche Intelligenz hat den Markt enorm gestört. Obwohl die Nutzung von KI für Schulungen derzeit etwas teurer ist und die Verbindung von Simulationen mit KI sich noch in der Kindheit befindet, ist es nur eine Frage der Zeit, bis KI das Standard-Schulungsmedium für jede Art von Schulung wird. Während dies großartig klingt, ist die Realität, dass KI unberechenbar sein kann, da man nie weiß, welche Art von Antwort man bekommt, was verwirrend sein könnte. Im Gegensatz dazu sind Simulationen fokussiert und werden zum Kernbestandteil zukünftiger Schulungsprogramme, wobei KI eine andere Perspektive bietet. Simulationen werden zur Milch für KIs Sahne! In einer kürzlichen Studie in den USA fanden über 68% der Unternehmen, dass interaktive Videos und Simulationen in den nächsten Jahren das wichtigste Medium für Kommunikation und Schulung sein werden.

ZillionPathways möchte seine interaktiven Simulationen zunächst in den Nahen Osten und afrikanischen Regionen fördern. Es erhält bereits ausgezeichnetes Feedback von seinen Kunden in den GCC-Regionen, wo die Teilnehmer, die ihre Programme absolvierten, Begriffe wie “Atemberaubend”, “Extrem nützlich” und “Hohe Lernkurven” verwendeten. Laut einer kürzlichen Studie in den USA aus dem Jahr 2021 nutzten 87% der befragten Organisationen Simulationen für die Entwicklung von Soft Skills, und 94% von ihnen berichteten über positive Ergebnisse wie verbesserte Mitarbeiterleistung, -bindung und -engagement.

Um zu verstehen, woraus Simulationen tatsächlich bestehen, haben wir auf unserer Website eine Beispielsimulation für emotionale Intelligenz erstellt. Dies wird denjenigen, die nicht vertraut mit Simulationen sind, einen Eindruck vermitteln, was Simulationen tatsächlich tun. Zusätzlich zum Training an diesen Simulationen geben wir unseren Kunden für einen Zeitraum von 3 Monaten einen Login zu unserem Simulationsportal, um diese Simulationen individuell zu üben und bessere Ergebnisse für das Personal zu erzielen.

Für weitere Informationen und zum Ausprobieren unserer Beispielsimulation gehen Sie zu: