Exceptional HR Solutions führt modulare HR-SaaS-Suite mit WorkSight ein, um den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden

Dallas, Texas, 2. Juni 2025  – Exceptional HR Solutions, ein führender Anbieter von maßgeschneiderten HR-Dienstleistungen für wachsende Unternehmen, gab heute den offiziellen Start seiner neu strukturierten HR-Dienstleistungssuite HRSaaS bekannt. Der Start umfasst drei Kerndienstleistungsebenen: , , und die , die jeweils auf die sich ändernden Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind, die intelligentere, skalierbarere Alternativen zu traditionellen internen HR-Abteilungen oder Professional Employer Organizations (PEOs) suchen.

“In einer Zeit, in der Unternehmen Agilität und Personalstrategie priorisieren, sahen wir einen klaren Bedarf an HR-Dienstleistungen, die so flexibel und fokussiert sind wie die Unternehmen, die wir unterstützen”, sagte Neil Katz, CEO & Gründer von Exceptional HR Solutions. “Unsere neue Suite ermöglicht es Kunden, genau das Maß an HR-Beratung zu wählen, das sie benötigen, sei es gelegentliche E-Mail-basierte Beratung durch WorkSight oder umfassende Unterstützung auf Führungsebene durch unsere Fractional HR Suite.”

Ein modularer Ansatz für modernes HR- HRSaaS

Die neue Suite basiert auf drei verschiedenen Service-Ebenen:

• WorkSight: Ein E-Mail-basierter Abonnementdienst ab nur 195 US-Dollar pro Monat, der schnelle, kompetente Antworten auf häufige HR-Fragen bietet. Konzipiert für Startups, Einzelgründer und Kleinunternehmer, die zuverlässige HR-Beratung ohne hohe Gemeinkosten benötigen.
• HR Essentials: Ein Full-Service-HR-Paket, das grundlegende Unterstützung wie Compliance, Onboarding/Offboarding, Mitarbeiterbeziehungen und Dokumentation bietet, ideal für Unternehmen, die aus dem “zufälligen HR” aussteigen und eine skalierbare People & Operational-Lösung benötigen.
• Fractional HR Suite: Eine hochkarätige, strategische Partnerschaft, bei der Exceptional HR-Experten mit internen Teams oder der Führungsebene zusammenarbeiten, um die Organisationsgestaltung, die Talententwicklung, das Leadership-Coaching und die Kulturausrichtung zu steuern. Diese Lösung eignet sich am besten für Unternehmen, die über PEOs hinausgewachsen sind oder ihre HR-Abteilung aufrüsten möchten, ohne eine Vollzeitkraft einzustellen.

Jedes Angebot ist so konzipiert, dass es mit den Bedürfnissen des Kunden skaliert und nahtlose Übergänge von der grundlegenden Unterstützung zu vollständig eingebetteten strategischen Dienstleistungen ermöglicht, wenn Unternehmen wachsen.

Die Lücke füllen, die PEOs hinterlassen

Da immer mehr Unternehmen die Grenzen traditioneller PEO-Modelle neu bewerten, einschließlich der Risiken der gemeinsamen Beschäftigung, der steigenden lohnabhängigen Gebühren und der starren technischen Anforderungen, bietet das flexible Non-Co-Employment-Modell von Exceptional HR eine willkommene Alternative. Die Kunden behalten die volle Kontrolle über ihre Mitarbeiter, Richtlinien und Kultur und erhalten gleichzeitig das Maß an HR-Expertise, das zu ihrem einzigartigen Geschäftsmodell passt.

Entwickelt für Unternehmen, die Wert auf Klarheit, Einfachheit und Kontrolle legen

Im Gegensatz zu HR-Software von der Stange oder gebündelten PEO-Dienstleistungen ist der Ansatz von Exceptional HR Solutions vollständig plattformunabhängig. Die Kunden können ihre bevorzugten Systeme beibehalten, echte menschliche Einsichten gewinnen, keine vorgefertigten Vorlagen, und ihren Supportbedarf nach Bedarf skalieren, alles im Rahmen eines flexiblen Jahresvertrags.

“Kunden wollen nicht mehr Software, sie wollen Klarheit, Compliance und Vertrauen. Wir helfen, das Drama, das Trauma und die Zeitverschwendung zu beseitigen, die oft mit der Führung von Mitarbeitern einhergehen”, fügte Neil Katz hinzu. “Das ist es, was dieses neue Modell liefert, und wir freuen uns, es auf den Markt zu bringen.”

Über Exceptional HR Solutions

Exceptional HR Solutions ist ein nationales HR-Dienstleistungsunternehmen, das wachsende Unternehmen mit maßgeschneiderten Personallösungen versorgt. Mit nachgewiesener Expertise in den Bereichen Compliance, HR-Abläufe, Talentstrategie und Leadership-Entwicklung bietet Exceptional HR Solutions hochwirksame Unterstützung dort, wo Unternehmen sie am dringendsten benötigen. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, auditfähig zu bleiben, HR-Prozesse zu rationalisieren, Top-Talente anzuziehen und zu halten und die Führung zu stärken, und das alles bei gleichzeitiger Kostensenkung, Risikominimierung, Produktivitätssteigerung und Ermöglichung von skalierbarem Wachstum.

Um mehr über WorkSight, HR Essentials oder die Fractional HR Suite zu erfahren, besuchen Sie:
oder senden Sie uns eine E-Mail an Hello@exceptionalhrsolutions.com

Medienkontakt:
Neil Katz                                                                                            

CEO & Founder
Exceptional HR Solutions
Email: neil@exceptionalhrsolutions.com
Phone: (940) 295-5059

Der Artikel wird von einem Drittanbieter bereitgestellt. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) gibt diesbezüglich keine Zusicherungen oder Darstellungen ab.

Branchen: Top-Story, Tagesnachrichten

SeaPRwire liefert Echtzeit-Pressemitteilungsverteilung für Unternehmen und Institutionen und erreicht mehr als 6.500 Medienshops, 86.000 Redakteure und Journalisten sowie 3,5 Millionen professionelle Desktops in 90 Ländern. SeaPRwire unterstützt die Verteilung von Pressemitteilungen in Englisch, Koreanisch, Japanisch, Arabisch, Vereinfachtem Chinesisch, Traditionellem Chinesisch, Vietnamesisch, Thailändisch, Indonesisch, Malaiisch, Deutsch, Russisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch und anderen Sprachen.