Female Founders Institute will die Finanzierungslücke für von Frauen geführte Unternehmen schließen

Detroit, Michigan, 23. Mai 2025 – Männer waren in der Wirtschaft historisch gesehen erfolgreicher als Frauen – sie machen 85 % der 100 reichsten Menschen der Welt aus. Aber das liegt nicht daran, dass sie fähiger sind.

Rose Vitale, die Visionärin hinter dem , sagt, dass Frauen seit Generationen mit systembedingten Hindernissen und einem Mangel an Zugang zu den gleichen Möglichkeiten wie Männer konfrontiert sind, was zu einer Verzögerung bei der Anhäufung von Vermögen geführt hat.

Deshalb beschloss Vitale, ihre Erfahrung als Managing Partner bei der in San Diego ansässigen Private-Investment-Firma zu nutzen, um eine gemeinnützige Organisation zu gründen, die Gründerinnen die Ressourcen, die Community und den Zugang zu Kapital bietet, die sie benötigen, um erfolgreiche, wirkungsvolle Unternehmen aufzubauen und zu skalieren.

“Es ist widerlich, wie niedrig der Prozentsatz der Risikokapitalfinanzierung für von Frauen geführte Startups tatsächlich ist – nur 2 % für Unternehmen mit einer alleinigen Gründerin”, sagte sie.

“Unsere Mission bei der Female Founders Institute ist es, dies zu ändern, indem wir in von Frauen geführte Unternehmen investieren. Frauen haben die Fähigkeit, die innovativsten Unternehmen der Geschichte zu gründen, wenn sie nur das Kapital dafür bekommen könnten. Durch die Gründung eines Registered Investment Advisor (RIA) und die Rekrutierung von Women Financial Advisors (WFAs) schafft FFI ein Netzwerk, in dem sich Beraterinnen gegenseitig und ihre Kundinnen unterstützen und gleichzeitig den Zugang zu Ressourcen für Unternehmerinnen erweitern.”

Vitale möchte Partnerschaften mit von Frauen geführten Unternehmen eingehen, die einen Umsatz zwischen 1 und 5 Millionen Dollar erzielt haben – und dennoch Schwierigkeiten haben, eine Finanzierung zu erhalten. Sie ist auf der Suche nach innovativen Startups und Wachstumsunternehmen, die Branchen aufmischen und zerstören werden.

Für Vitale war sie schon immer ein “Disrupter”. Tatsächlich wurde sie im Kindergarten suspendiert, weil sie für sich selbst eingetreten war.

“Ich werde nie diesen einen Jungen vergessen, der meine ältere Schwester mochte. Er und sein Freund haben mich ständig wegen ihr belästigt. Ich habe ihnen immer wieder gesagt, sie sollen mich in Ruhe lassen. Er wollte mich nicht in Ruhe lassen – also habe ich ihn gebissen”, sagte sie. “Diese Person ist immer noch in mir.”

Dieser innewohnende Drang, den Status quo herauszufordern, hat ihre Leidenschaft für die Gründung des Female Founders Institute im Mai 2024 und die Arbeit zur Schaffung gleichberechtigter Wettbewerbsbedingungen für Unternehmerinnen überall befeuert.

Zusätzlich zur Bereitstellung von Investitionsmöglichkeiten plant Vitale auch, Frauen auf der ganzen Welt Büroräume zur Verfügung zu stellen, in denen sie arbeiten können. Sie ist derzeit dabei, Innovationszentren in San Francisco, Kalifornien, Detroit, Michigan, und Sizilien, Italien, zu eröffnen. Sie beginnt mit diesen Standorten, um ihre Kultur (sie ist Sizilianerin), ihre Heimatstadt (sie ist in Detroit aufgewachsen) und ihren heutigen Wohnort (San Francisco) zu repräsentieren.

“Studien haben gezeigt, dass Personen, die in einer kollaborativen Büroumgebung arbeiten, Aufgaben effektiver erledigen als diejenigen, die alleine arbeiten. Aber COVID-19 hat unsere Menschlichkeit wirklich zerstört, indem es uns nicht erlaubt hat, uns persönlich zu verbinden. Durch diese Innovationszentren möchte ich diesen Trend ändern und förderliche Bereiche anbieten, in denen Frauen wirklich an ihren Unternehmen zusammenarbeiten können”, sagte Vitale.

Durch das Institut wird Vitale auch Ressourcen und Tools bereitstellen, wie z. B. tägliche Kurse – von der Gründung einer LLC bis zum Wachstum und der Skalierung eines Unternehmens – sowie Networking-Möglichkeiten mit Mentoren, Beratern und Branchenexperten sowie eine unterstützende Community von Unternehmerinnen, Innovatoren und Vordenkern.

Durch die Stärkung von Frauen und die Förderung von Selbstvertrauen hofft sie, erfolgreiche Geschäftsfrauen zur Regel zu machen – anstatt zur Ausnahme.

“Einige suchen nach Einhörnern, aber ich suche nach Tigern. Einhörner sind selten, aber ich suche nicht nach Seltenheiten. Ich suche nach Tigern, weil Tiger wild sind”, sagte sie. “Ich möchte ein Netzwerk von Tigern bilden. Ich möchte, dass die Leute sagen: ‘Schau, Rose hat einen neuen Tiger bekommen!’ Wir werden eine mächtige Kraft sein – die ein Gebrüll in der Geschäftswelt erzeugt.”

Aber es gibt eine Sache, die sich laut Vitale ändern muss, damit dies geschehen kann – und das ist, dass Frauen aufhören, zu konkurrieren, und stattdessen zusammenarbeiten. Während Männer den Wert der Zusammenarbeit verstehen, wurde Frauen historisch beigebracht, sich gegenseitig zu erniedrigen und um begrenzte Ressourcen zu konkurrieren – sei es durch die Verbreitung von Gerüchten, die Untergrabung der Leistungen des anderen oder die Konzentration auf oberflächliche Kritik.

Dies ist teilweise auf gesellschaftlichen Druck zurückzuführen, der Frauen oft aufgrund ihres äußeren Erscheinungsbilds in viel stärkerem Maße wertschätzt als Männer. Dies kann eine Mentalität der Knappheit unter Frauen hervorrufen, bei der sie das Gefühl haben, dass sie miteinander um Aufmerksamkeit, Anerkennung und sogar Chancen konkurrieren müssen. Diese Ungleichheit ermöglicht es Männern, sich stärker auf den beruflichen Erfolg und die Nutzung ihrer Fähigkeiten zu konzentrieren, ohne das gleiche Maß an Kontrolle und Wettbewerb.

Deshalb betont Vitale die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung von Frauen. Studien zeigen, dass Frauen, die Unterstützung von anderen Frauen erhalten, eher im Geschäftsleben erfolgreich sind, Führungspositionen erreichen und Innovationen vorantreiben.

“Durch die Zusammenarbeit können Frauen ihre Stärken kombinieren, Chancen teilen und Synergien schaffen, die zu gemeinsamem Erfolg führen”, sagte sie.

“Frauen haben jetzt einen Platz am Tisch und es wurden Fortschritte bei der Erhöhung der Repräsentation von Frauen in Unternehmen und Führungspositionen erzielt – aber das Tempo des Wandels ist schleppend. Deshalb ist es wichtiger denn je, dass Frauen sich aktiv unterstützen und erheben – und ich tue meinen Teil, um dies zu ermöglichen.”

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