Immer mehr Eltern drängen nicht mehr aufs College. Jeder Dritte setzt stattdessen auf eine Berufsschule.

(SeaPRwire) –   Viele Eltern und Kinder fragen sich, ob ein Hochschulstudium noch den gleichen Ertrag bringt wie früher. Und sie haben Grund zur Sorge: Die Einstellung hat gerade ein Niveau erreicht, das seit der Zeit, als die Wirtschaft während der Pandemie „buchstäblich geschlossen“ war, nicht mehr gesehen wurde.

Ein Hochschulstudium galt einst als Freifahrtschein für eine erfolgreiche und lukrative Karriere. Dennoch gibt es eine wachsende Zahl von Sechs- bis Siebenstelligen Jobs, für die kein Abschluss erforderlich ist, während die Einstiegsjobmöglichkeiten für Hochschulabsolventen spärlich bleiben.

Einige Eltern sind über den heutigen Arbeitsmarkt so besorgt, dass sie Alternativen zum vierjährigen Studium in Betracht ziehen. Einer von drei ist offen für die Idee, dass ihre Kinder stattdessen eine Berufsschule besuchen, laut Umfrageergebnissen von Britebound (ehemals American Student Assistance) von Ende 2025. Britebound befragte mehr als 2.200 Eltern von Mittel- und Oberstufenschülern zu ihren Einstellungen, Wahrnehmungen und Entscheidungsfindungen bezüglich der Pläne ihrer Kinder nach der High School.

Die Tatsache, dass 35 % der Eltern glauben, dass die Berufs- und Technikbildung am besten für ihre Kinder geeignet ist, stellt einen großen Sprung dar – von nur 13 % im Jahr 2019, laut Britebound. Während Eltern immer noch ein traditionelles Studium für ihre Kinder bevorzugen, ist dies viel weniger der Fall als früher. Der Prozentsatz der Eltern, die es bevorzugen, sank auf 58 % – ein Rückgang um 16 Prozentpunkte gegenüber 2019.

Und eine weitere Studie von Britebound vom letzten Sommer zeigt, dass es in beide Richtungen geht: 70 % der Teenager berichten auch, dass ihre Eltern eher bereit sind, auf ein Hochschulstudium zugunsten von etwas anderem, wie einer Berufsschule oder einer Ausbildung, zu verzichten.

„Eltern wachen auf. Ein Studium bringt nicht mehr den gleichen [Return on Investment] wie früher, weil die Kosten exorbitant sind und das Ergebnis ungewiss ist“, sagte Trevor Houston, Karriereberater bei ClearPath Wealth Strategies, zuvor gegenüber . „Studenten sehen sich nun mit den höchsten Schulden aller Zeiten konfrontiert, aber die Arbeitsplatzsicherheit nach dem Abschluss existiert eigentlich nicht.“

Die durchschnittlichen Kosten für ein Studium in den USA betragen laut Education Data Initiative mehr als 38.000 US-Dollar (einschließlich Studiengebühren, Unterkunft und Verpflegung) pro Student und Jahr, und die durchschnittlichen Kosten für ein Studium haben sich in diesem Jahrhundert mehr als verdoppelt. Privatschulen sind fast immer teurer als der Durchschnitt. Inzwischen sind mehr als 4 Millionen Gen Z-Angehörige arbeitslos und schreiben ihre „wertlosen“ College-Abschlüsse dafür verantwortlich.

Handwerksberufe, die sechsstellige Gehälter ohne Abschluss zahlen

Einer der Hauptgründe, warum die Berufsschule für Studenten zu einer beliebten Option wird, ist ihr potenziell starker ROI, insbesondere da die College-Kosten steigen und weniger traditionelle Einstiegsjobs verfügbar sind. Und viele können frischgebackenen High-School-Absolventen sechsstellige Gehälter verschaffen.

Laut der National Society of High School Scholars sind einige Handwerksberufe, für die kein College-Abschluss erforderlich ist und die sechsstellige Gehälter zahlen, unter anderem:

• Flugzeugmechaniker (135.628 $)
• Klempner, Rohrschlosser und Dampfheizer (132.275 $)
• Bauleiter (130.000 $)
• Industrieelektriker (122.500 $)
• Energie-Techniker (115.076 $)

Darüber hinaus wird der Bedarf an diesen Arbeitskräften weiter wachsen, insbesondere da ältere Generationen, die in Handwerksberufen tätig sind, in den Ruhestand gehen, sagte Julie Lammers, Präsidentin und CEO von Britebound, zuvor gegenüber .

„Eine alternde Belegschaft im Handwerk und ein Anstieg der Nachfrage zur Erfüllung der Infrastrukturanforderungen, der ständig wachsenden Immobiliennachfrage und der Veränderungen in der US-Energieproduktion bedeuten, dass es erheblich mehr offene Stellen als qualifizierte Arbeitskräfte gibt, um den Bedarf zu decken“, sagte sie.

Wie viel kostet eine Berufsschule im Vergleich zu einem Studium?

Neben der Berufsschule können Studenten auch Ausbildungen, Karriere-Trainingsprogramme, Bootcamps, Branchenzertifizierungen und Berufsqualifikationen absolvieren. Viele davon kosten nur einen Bruchteil dessen, was ein College-Abschluss kostet. Ein Coding-Bootcamp kann so wenig wie 7.000 US-Dollar kosten – und das ist nur eine einmalige Gebühr im Vergleich zu fast 40.000 US-Dollar für ein Studienjahr.

Diese Karrierewege, die durch Berufsschulen, Ausbildungen, Bootcamps und andere Schulungs- und Zertifizierungsprogramme ermöglicht werden, wurden von IBM als „New-Collar-Jobs“ bezeichnet. Im Oktober 2017 startete IBM sein Ausbildungsprogramm, um Menschen für New-Collar-Jobs auszubilden, die Fähigkeiten über Abschlüsse stellen und sich auf gefragte Funktionen wie Cybersicherheit, Design, Datenwissenschaft, mobile Entwicklung, Cloud, künstliche Intelligenz und Blockchains konzentrieren – alles Karrierewege, die ebenfalls zu sechsstelligen Gehältern führen können.

Die Trump-Administration kündigte Ende 2025 auch ihr Tech Force-Programm an, das keinen College-Abschluss oder Berufserfahrung für Technologieprofis erfordert, die bereit sind, zweijährige Einsätze bei Bundesbehörden zu absolvieren. Wenn Sie für das Programm zugelassen werden, können Sie angesichts der Nachfrage nach Technologieprofis in der sich schnell entwickelnden Technologielandschaft von heute etwa 150.000 bis 200.000 US-Dollar verdienen.

„Dies ist ein Weckruf“, sagte Scott Kupor, Direktor des U.S. Office of Personnel Management, damals in einer Erklärung. „Wenn Sie Ihrem Land helfen wollen, im Zeitalter des rasanten technologischen Fortschritts führend zu sein, brauchen wir Sie.“

Im März startete das OPM auch das Early Career Talent Network, eine Rekrutierungsinitiative für Berufseinsteiger, die für die Bundesregierung arbeiten möchten.

„Fast die Hälfte unserer Bevölkerung ist innerhalb von 10 Jahren vom Rentenalter entfernt“, sagte Kupor gegenüber Sasha Rogelberg von . „Wenn Sie also nichts anderes tun, haben Sie diese große demografische Herausforderung einer großen Anzahl von Menschen, die wahrscheinlich entweder in den Ruhestand gehen oder zumindest im Ruhestand sein werden, ohne dass wir die Pipeline der frühzeitig einsteigenden Mitarbeiter auffüllen.“

Eine Version dieser Geschichte wurde ursprünglich am 19. Dezember 2025 auf .com veröffentlicht.

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