Inspiriert von Steve Jobs sagt der Besitzer der New York Stock Exchange, dass erfolgreiche Führungskräfte sich mit intelligenten Menschen umgeben – und „die Dummen loswerden“

(SeaPRwire) –   Der frühere Mitgründer hat eine Legion von Unternehmern inspiriert, die den nächsten Unternehmenszeitalter definieren wollen. Trotz des从未treffen des Tech-Legenden, würdigt der Gründer Jobs als “Mentor” und schreibt dem Pionier eine kritische Lektion zum Berufserfolg zu.

“Steve Jobs war , richtig? Aber er hat nicht wirklich Code geschrieben oder etwas erfunden,” sagte Sprecher beim Rotary Club Of Atlanta. “Er hat Ideen kuratiert, die viele sehr kluge Menschen um ihn herum geschaffen haben. Er hatte einfach guten Geschmack.”

Im Laufe seiner geschäftlichen Karriere hat Sprecher Erfolg durch die Ideen anderer Unternehmer erzielt.

Der CEO der globalen Börse sagte, er habe etwa 50 Übernahmen geleitet, und gestehe, dass es “viel einfacher ist, die harte Arbeit und das Opfern anderer zu kaufen” und es zu skalieren, anstatt von vorne anzufangen. Sprecher hat sogar damit angefangen, ein versagtes Unternehmen zu einem Milliarden-Dinosaurier zu machen.

In den späten 1990er Jahren kaufte er das nahezu pleitegegangene Stromversorgungsunternehmen MidAmerican Energy für nur 1.000 Dollar. Er wandelte es in das um, und mehr als zwei Jahrzehnte später besitzt das Unternehmen einen Marktwert von 98 Milliarden Dollar und mehr als 12.000 Angestellte – und besitzt auch seit über einem Jahrzehnt stolz die NYSE.

Und es hat alles geklappt, weil von Sprechers Strategie, die intelligentesten Köpfe und innovativsten Ideen zu kuratieren.

“Umhülle dich von wirklich guten Leuten mit guten Ideen, und dann kuratiere einfach sie,” fügte Sprecher hinzu. “Entferne die dummen und nehme die guten an, und weißt du, das ist teilweise der Grund, warum du klug wirscheinst.”

hat sich an die Intercontinental Exchange um eine Bemerkung gemeldet.

Die CEOs, die sagen, dass es für den Erfolg entscheidend ist, von intelligenten Leuten umgeben zu sein

Als Sprecher beobachtete, wie Jobs in einen Wirbel von Erfolg geriet, erfasste er eine absichtliche Strategie, die der Apple-Mitgründer verfolgt hat. Jobs er suche die intelligentesten Köpfe für seine Projekte zu bringen und sie bei ihrer Talentsführung lenken zu lassen.

“Es macht keinen Sinn, kluge Leute anzustellen und dann zu sagen, was sie tun sollen; wir stellen kluge Leute an, damit sie uns sagen können, was wir tun sollen,” sagte Jobs in seiner 1992-Vorlesung.

Sogar einige der reichsten Unternehmer der Welt glauben nicht, dass sie über die Intelligenz anderer hinaus sind. Der Investitionslegende Buffett sagt, der Schlüssel zum Erfolg sei, Zeit mit überlegenen Leuten zu verbringen, die man nachahmen möchte. Mit zu seinem Namen und sechs Jahrzehnten Arbeitserfahrung unter der Lupe versteht der von Omaha die Macht, die Verbindungen auf den Beruf haben. Qualitative Leute werden etwas von ihrer Magie auf andere übertragen.

“Es ist besser, mit Leuten zu sein, die besser als du bist,” sagte er während der jährlichen Gesellschafterversammlung von Berkshire Hathaway 2004. “Wähle Kollegen aus, deren Verhalten besser ist als deins, und du wirst in diese Richtung gleiten.”

Der Mitgründer echoed, dass Unternehmer die schärfsten Köpfe brauchen. Der Milliardär bat andere, sie anzustellen, und spare keine Kosten, um sicherzustellen, dass sie ihre Vision umsetzen können – sie könnten das nächste Unicorn-Unternehmen schaffen.
“Umhülle dich von Leuten, die klüger sind als du,” schrieb Branson in einem 2023-