Leon Chang in exklusivem Interview über die Zukunft der Personalbeschaffung vorgestellt

Oakland, Kalifornien, 22. Feb. 2025 – Leon Chang, M. Ed., ein erfahrener Senior Recruiter aus Oakland, Kalifornien, wurde in einem exklusiven Online-Interview vorgestellt, in dem er über die sich wandelnde Landschaft der Personalbeschaffung, das Gleichgewicht zwischen Technologie und menschlicher Verbindung sowie Strategien für den beruflichen Erfolg spricht.

Mit einem Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation und Pädagogik von der University of California, Davis, hat Leon eine herausragende Karriere bei führenden Unternehmen wie Tesla, Robert Half International und Zum Services aufgebaut. Seine Expertise liegt in der Optimierung von Einstellungsprozessen, der Skalierung von Rekrutierungsabläufen und der Unterstützung von Unternehmen und Kandidaten bei der Bewältigung der Komplexität der Talentakquise.

In diesem Interview teilt Leon seine Gedanken zu Branchentrends, darunter KI-gestützte Personalbeschaffung, Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und die Bedeutung des Aufbaus von Beziehungen. “Technologie macht das Einstellen schneller, aber nicht besser”, sagt Leon. “Letztendlich stellen Menschen Menschen ein, nicht Algorithmen.”

Mit seinem Wechsel in die neue Position als Finance and Accounting Recruiting Manager bei Robert Half konzentriert sich Leon darauf, Unternehmen dabei zu helfen, Top-Talente im Finanz- und Rechnungswesen zu sichern und gleichzeitig qualifizierte Fachkräfte zu karrierefördernden Möglichkeiten zu führen. Sein einzigartiger Ansatz kombiniert datengesteuerte Strategien mit einem Fokus auf menschliche Verbindungen, um sicherzustellen, dass sowohl Unternehmen als auch Kandidaten die richtige Lösung finden.

Das Gespräch behandelt auch Leons persönliche Produktivitätsgewohnheiten, Lehren aus frühen beruflichen Herausforderungen und Ratschläge für Arbeitssuchende. “Nachfassen. Ob bei einem einstellenden Manager, einem Kandidaten oder einem Networking-Kontakt, das Nachfassen ist eine der einfachsten, aber wirkungsvollsten Gewohnheiten im Geschäftsleben”, bemerkt er.

Darüber hinaus bietet Leon eine neue Perspektive auf das Karrierewachstum und fordert Fachkräfte auf, kalkulierte Risiken und kontinuierliches Lernen anzunehmen. “Man muss nicht alles wissen, bevor man anfängt”, sagt er. “Man lernt durchs Tun.”

Dieses aufschlussreiche Interview bietet wertvolle Erkenntnisse für Arbeitssuchende, Personalvermittler und Führungskräfte gleichermaßen und beleuchtet die Zukunft der Personalbeschaffung und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.

Über Leon Chang

Leon Chang, M. Ed., ist ein Senior Recruiter mit Sitz in Oakland, Kalifornien. Mit umfassender Erfahrung in der Talentakquise hat er bei Tesla, Robert Half International und Zum Services gearbeitet und sich auf groß angelegte Einstellungsinitiativen und strategische Personalbeschaffung spezialisiert. Leon setzt sich mit Leidenschaft für die Schnittstelle von Technologie und menschlicher Verbindung ein und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft der Personalbeschaffung.

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