Meisterhafte Krisenführung: Sattar Bawanys neuestes bahnbrechendes Buch definiert Führung in einer unsicheren Welt neu

New York City, New York, 16. März 2025  – Master Crisis Leadership: Sattar Bawanys neuestes bahnbrechendes Buch definiert Führung in einer ungewissen Welt neu

Mit Zuversicht durch Umbrüche navigieren: “The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” rüstet Führungskräfte für die Zukunft

Das Disruptive Leadership Institute LLC ist stolz darauf, die offizielle Veröffentlichung von “The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader: Navigating Turbulence and Driving Transformation” von dem weltweit renommierten Führungsexperten und Executive Coach Prof. Sattar Bawany bekannt zu geben. Dieses mit Spannung erwartete Buch wird ab dem 7. März 2025 weltweit erhältlich sein.

Da Unternehmen weiterhin mit beispiellosen globalen Umbrüchen zu kämpfen haben, bietet “” einen bahnbrechenden Rahmen für Führungskräfte, um in Ungewissheit erfolgreich zu sein, entschlossene und ethische Entscheidungen zu treffen und die Widerstandsfähigkeit ihrer Teams zu fördern. Ausgehend von jahrzehntelanger Forschung, realen Fallstudien und Führungserfahrung aus erster Hand stellt Bawany das vor, eine leistungsstarke Methodik zur Bewältigung von Krisenmanagement und transformativer Führung.

Frühes Lob für “The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader”

Dr. Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach und New York Times Bestsellerautor von The Earned Life, Triggers und What Got You Here Won’t Get You There, lobt das Buch:

“The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader ist eine zeitgemäße, gut recherchierte und umfassende Untersuchung von Führung, wenn es am wichtigsten ist. Dr. Bawany hat mit dem Gefühl der Dringlichkeit, das der Kontext erfordert, ein einprägsames Modell, praktische Ratschläge und relevante Fallstudien entwickelt, um Führungskräfte auf allen Ebenen zu unterstützen. Dies ist eine Pflichtlektüre für jeden, der im heutigen unvorhersehbaren Umfeld führt.”

Jim Kouzes, Co-Autor des Bestsellers The Leadership Challenge und Fellow des Doerr Institute for New Leaders an der Rice University, fügt hinzu:

“The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader bietet einen klaren und praktischen Leitfaden für die Führung durch Unsicherheit und Umbruch. Die vorgeschlagenen Werkzeuge sind praktisch, relevant und effektiv – sie stammen aus jahrelanger realer Erfahrung und Anwendung. Dieses Buch sollte nicht nur gelesen, sondern auch als Leitfaden verwendet werden, wenn ernsthafte Probleme wie Krisen sofortiges Handeln erfordern.”

Wichtige Themen, die in dem Buch behandelt werden:

• Führungslektionen aus vergangenen Jahrzehnten, wie Führungskräfte erfolgreich auf Krisen reagieren.
• Zukünftige Mega-Disruptive-Kräfte werden zu Krisen führen, die möglicherweise die Lieferketten und die Pläne zur Geschäftsnachhaltigkeit von Unternehmen beeinträchtigen.
• Das Best-Practice-“C.R.I.S.I.S.”-Führungsmodell umreißt die wichtigsten Fähigkeiten und Kompetenzen, die Führungskräfte in Krisenzeiten effektiv demonstrieren.
• Aufbau und Erhalt der organisatorischen Resilienz
• Die Rolle von Vorständen bei der Bewältigung von Krisen und Zeiten der Ungewissheit

Verfügbarkeit

“The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” wird in gedruckter und digitaler Form über große Einzelhändler wie Amazon, Barnes & Noble und führende Buchhandlungen weltweit erhältlich sein.

Für weitere Informationen über das Buch oder um ein Interview mit dem Autor, Prof. Sattar Bawany, zu vereinbaren, wenden Sie sich bitte an das DLI Marketing Team unter oder rufen Sie +65 6789 0977 an.

Über Prof. Sattar Bawany

ist ein preisgekrönter Führungsexperte, Executive Coach und Keynote Speaker mit einer herausragenden Karriere von über drei Jahrzehnten. Als CEO des Disruptive Leadership Institute hat er mit Organisationen weltweit zusammengearbeitet, um zukunftsfähige Führungskräfte zu entwickeln, die Komplexität bewältigen und Transformation vorantreiben können.

Über das Disruptive Leadership Institute LLC

Das Disruptive Leadership Institute ist eine führende globale Denkfabrik, die sich der Entwicklung von Führungskräften der nächsten Generation widmet, die in einer Zeit des schnellen Wandels erfolgreich sein können. Durch modernste Forschung, Führungskräfteausbildung und Leadership Consulting stattet das Institut Führungskräfte mit den Fähigkeiten aus, Innovation, Resilienz und Transformation voranzutreiben.

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