Vergiss deine Stellenbezeichnungen, wenn du in deinen Zwanzigern bist – das war der beste Karriere-Rat, den Barack Obama seinem ehemaligen Redenschreiber gegeben hat

(SeaPRwire) –   Als Aneesh Raman als Redenschreiber von Barack Obama arbeitete, hatte der ehemalige Präsident einen Karriere-Ratschlag, der dem ehemaligen CNN-Kriegsberichterstatter immer im Kopf blieb: „Mach dir Gedanken darüber, was du tun willst, nicht wer du sein willst.“

Man muss nur einen Blick auf Obamas Karriere werfen, um sein Motto in Aktion zu sehen. Der erste Afroamerikaner im Amt des US-Präsidenten arbeitete Jahrzehnte lang in Gemeindeorganisation und Recht, bevor er 2009 inauguriert wurde.

„Er wollte Gemeinden auf eine andere Weise aufbauen“, sagte Raman, „und das führte ihn auf den Weg, der ihn zu diesem Moment brachte, als er Präsident wurde.“

Deshalb empfiehlt Obama, statt sich auf Ihren Traumtitel zu konzentrieren, zuerst über den Einfluss nachzudenken, den Sie durch Ihre Arbeit erzielen wollen, und dann die Fähigkeiten zu verfeinern, die Sie dafür brauchen.

Und dieser Ratschlag hat Raman von dem Schreiben von Obamas Reden zwischen 2011 und 2013 über die Zusammenarbeit mit NGOs als Facebooks Head of Economic Impact bis hin zur Mitverfassung mehrerer Bücher geführt. Jetzt ist er LinkedIn’s Chief Economic Opportunity Officer – und sein Rahmenwerk zeigt, wie man konkret auf Einfluss und Fähigkeitsaufbau statt auf Berufstitel konzentriert.

Ihre zwanziger und dreißiger Jahre sind für das Erlernen von Fähigkeiten

Mit Obamas Mantra für beruflichen Erfolg rät Raman Menschen in ihren zwanziger und frühen dreißiger Jahren, Titel vollständig zu verzichten und sich auf die Fähigkeitsentwicklung zu konzentrieren, bevor sie sich in ihren mittleren dreißiger Jahren spezialisieren.

Dieses Rahmenwerk ist die „sicherste“ Art, an eine langanhaltende Karriere zu denken, sagte Raman, „weil Sie all diese Hebel kontrollieren können – im Gegensatz zu einem Berufstitel. Sie möchten vielleicht VP von etwas irgendwo sein, aber Sie können nichts davon kontrollieren, und dieser Job existiert vielleicht nicht einmal in 20 Jahren.“

Und keine Sorge, wenn Ihre Karrierebahn auf Papier chaotisch aussieht. Raman empfiehlt, einen „squiggly line“-Ansatz – also eine nicht ganz lineare Karriere – zu akzeptieren, solange sie einen verbindenden Faden hat.

„Meine Berufstitel im Laufe meiner Karriere machen keinen Sinn“, sagte er, „aber meine Fähigkeiten im Allgemeinen sind Storytelling und Koalitionsaufbau“ im Bereich der wirtschaftlichen Chancen.

Hier ist sein Rahmenwerk für langanhaltenden beruflichen Erfolg:

Alter 20 bis 35

Dies ist die Zeit, um herauszufinden, was Sie begeistert, was Sie gut können und was Sie besser werden wollen, sagte Raman. Evaluieren Sie, ob bestimmte Jobs oder Arbeitgeber Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die Sie brauchen.

Alter 35 bis 45

Jetzt ist es Zeit, Ihr einzigartiges Fähigkeitenset zu nutzen und es auf ein Fachgebiet anzuwenden – sei es in einem bestimmten Bereich wie Gesundheitswesen oder etwas breiterem wie Ramans Fokus auf „economic opportunity“.

Alter 45+

Erst nach dem 45. Lebensjahr sollten Sie darüber nachdenken, welche Art von Einfluss Sie auf Ihre Organisation und auf die Welt erzielen wollen, sagte Raman. Immerhin war Obama 47 Jahre alt, als er das Präsidentenamt übernahm, und er war einer der jüngsten Führungskräfte der Nation.

„Mach dir Gedanken über das Lernen, nicht über deinen nächsten Job“

Obama ist nicht der erste Führungskraft, der ambitionierten Menschen sagt, sie sollten aufhören, sich um ihren nächsten Berufstitel zu sorgen. Shaid Shah, der globale Präsident des 50-Milliarden-Dollar-Nahrungsmittel- und Tierpflegekonzerns Mars Food & Nutrition, sagte zuvor „.“

„Es geht darum, die Erfahrungen zu sammeln, die Sie brauchen, um Ihre Ambition zu verwirklichen, um zu erkennen, was Sie glücklich macht, was Sie antreibt, was Sie jeden Tag aus dem Bett treibt“, erklärte Shah, der stetig von Sales Director zum Chef von Mars Food & Nutrition aufgestiegen ist.

Wenn Sie das tun, werden Sie eher Rollen wählen, die Sie näher an das bringen, was Sie letztendlich erreichen wollen, und langfristigen Erfolg erzielen – statt etwas zu nehmen, das nur auf Papier wie eine Beförderung aussieht.

Ähnlich sagte der CEO von Pret A Manger, dass es ihn zum Erfolg gebracht hat, mit festen Füßen auf dem Boden zu bleiben und nicht zu träumen, mit dem Kopf in den Wolken zu sein.

„Ich habe Menschen gesehen, die so auf die nächste Rolle fixiert waren, dass sie wirklich den Fokus von ihrem aktuellen Job verloren haben“, sagte Pano Christou. „Meine Philosophie war immer: Wenn du einen großartigen Job machst, werden die Menschen dich bemerken.“

Indem er sich darauf konzentrierte, in seinem aktuellen Job herausragend zu sein und der Beste in seiner Gruppe zu sein, folgten die Beförderungen () schnell. „Wenn du hart arbeitest und dich konzentrierst, können Dinge passieren.“

Eine Version dieser Geschichte erschien ursprünglich am 18. März 2024.