GOLDEN, CO – 22.10.2025 – () – In einer Zeit, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Compliance enger denn je miteinander verbunden sind, stehen HR-Experten vor beispiellosen Anforderungen, Empathie, Regulierung und Effizienz in Einklang zu bringen. Als Reaktion auf diese wachsende Komplexität hat AbsenceSoft – die führende Technologieplattform für Abwesenheitsmanagement und Arbeitsplatzanpassungen – eine umfassende Erweiterung ihrer LeaveLab-Community angekündigt. Was als ressourcenbasierte Plattform nur für AbsenceSoft-Kunden begann, entwickelt sich nun zu einem offenen, branchenweiten Ökosystem, das darauf abzielt, die Art und Weise zu verbessern, wie HR-Führungskräfte, Partner und Organisationen Freistellungen und Arbeitsplatzanpassungen verwalten.
Das erweiterte LeaveLab by AbsenceSoft soll sich zum maßgeblichen Wissens- und Verbindungszentrum für Fachleute entwickeln, die sich mit Freistellungsgesetzen, Arbeitsplatzanpassungen und Compliance-Management befassen. Es ist mehr als nur ein Archiv von Ressourcen – es ist als eine lebendige, kollaborative Plattform konzipiert, auf der HR-Teams, Branchenexperten und Partner direkt interagieren können, um Erkenntnisse zu teilen, Best Practices auszutauschen und Strategien zu entwickeln, die sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen stärken.
Die wachsende Bedeutung von Freistellungs- und Anpassungsprogrammen
Branchenübergreifend war die Nachfrage nach flexibleren, inklusiveren und konformeren Freistellungsprogrammen noch nie so hoch. Mitarbeiter erwarten zunehmend personalisierte Unterstützung bei familiären, medizinischen und barrierebedingten Bedürfnissen, und Unternehmen erkennen, dass ein effektives Freistellungsmanagement mittlerweile entscheidend für den Erfolg bei Mitarbeiterbindung und -gewinnung ist. Laut Branchenumfragen nennen über 57 % der HR-Führungskräfte die Mitarbeiterbindung als ihre größte Herausforderung im Jahr 2025 – eine Zahl, die unterstreicht, wie tiefgreifend die Arbeitsplatzerfahrung die Widerstandsfähigkeit von Organisationen beeinflusst.
Ein schlechtes Management von Freistellungsprogrammen kann jedoch den gegenteiligen Effekt haben: unmotivierte Mitarbeiter, Compliance-Risiken und eine höhere Fluktuation. Das LeaveLab von AbsenceSoft begegnet dieser Herausforderung, indem es HR-Experten die kollektive Intelligenz, Compliance-Anleitung und Community bietet, die sie benötigen, um in einer sich ständig verändernden rechtlichen und sozialen Landschaft selbstbewusst zu agieren.
Was LeaveLab bietet
Im Kern bietet LeaveLab by AbsenceSoft HR-Experten und Partnern eine zentrale Plattform, die praktische Tools, kollaboratives Lernen und datengesteuerte Einblicke vereint.
- Exklusive Ressourcen und Tools
Mitglieder erhalten Zugang zu einem wachsenden Archiv gebrauchsfertiger Materialien – bundeslandspezifische Richtlinienführer, Compliance-Checklisten, anpassbare Vorlagen und diagnostische Bewertungen –, die darauf abzielen, HR-Arbeitsabläufe zu optimieren und rechtliche Unsicherheiten zu reduzieren. - Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
LeaveLab fördert eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums durch spezialisierte Workshops, Networking-Sitzungen und Thought-Leadership-Veranstaltungen. Mitglieder können an Sitzungen teilnehmen, die von Branchenveteranen und Rechtsexperten geleitet werden, Strategien mit Kollegen austauschen und neue Prozesse implementieren, die das Abwesenheitsmanagement sowohl compliant als auch menschenzentriert gestalten. - Community-Verbindungen und Partnerschaften
Die Plattform dient als professionelles Netzwerk, das HR-Teams mit Drittanbieter-Administratoren (TPAs), Professional Employer Organizations (PEOs) und Lösungspartnern verbindet. Dieses kollaborative Verzeichnis unterstützt sowohl den Wissensaustausch als auch die Geschäftsentwicklung und ermöglicht den Teilnehmern, sich an Industriestandards zu messen und auf praxisnahe Fallstudien zuzugreifen. - Einblicke, Intelligenz und Innovation
LeaveLab-Mitglieder erhalten exklusiven Zugang zu zeitnahen rechtlichen Updates, sich entwickelnden Compliance-Trends und proprietärer AbsenceSoft-Forschung – dies verschafft HR-Führungskräften den Weitblick, fundierte, proaktive Entscheidungen zu treffen. Fortgeschrittene Analysen, Branchen-Reifegradberichte und interaktive Umfragen helfen Mitgliedern, aufkommenden Trends und sich entwickelnden Erwartungen der Belegschaft einen Schritt voraus zu sein.
Eine Plattform für Verbindung, Wachstum und gemeinsame Expertise
Der CEO von AbsenceSoft, Jess Keeney, betonte, dass die Initiative von den realen Schwierigkeiten inspiriert wurde, denen HR-Experten in Isolation gegenüberstehen.
„HR-Führungskräfte navigieren oft durch komplexe, emotional aufgeladene Freistellungssituationen, ohne Kollegen zu haben, die die Nuancen wirklich verstehen“, so Keeney. „Indem wir LeaveLab der breiteren Community zugänglich machen, schaffen wir einen gemeinsamen Raum, in dem Fachwissen auf Empathie trifft und wo Partner und Fachleute gleichermaßen zusammenarbeiten können, um die gesamte Disziplin voranzubringen.“
Frühe Anwender sehen bereits die Vorteile. Elle Emerson, Senior HR Data Strategist bei WaFd Bank, lobte die Initiative mit den Worten:
„Die Community von AbsenceSoft fühlt sich an wie eine zentrale Anlaufstelle für HR-Hilfe. Hier finde ich Ressourcen, kann mich mit anderen verbinden und Zugang zu Bildung erhalten – alles an einem Ort. Das spart Zeit und gibt mir die Gewissheit, dass ich Freistellungsprogramme effektiv verwalte.“
Ausblick: Leadership Summit in Philadelphia
Im Rahmen ihres umfassenderen Engagements zur Weiterentwicklung der HR-Disziplin wird AbsenceSoft ihren bevorstehenden Leave & Accommodations Leadership Summit am 28. Oktober 2025 im The Ritz-Carlton in Philadelphia veranstalten. Die Veranstaltung wird hochrangige HR-Führungskräfte und Branchen-Vordenker zusammenbringen, um die Auswirkungen von KI und Automatisierung auf das Abwesenheitsmanagement zu diskutieren, praxisnahe Erfolgsgeschichten zu erkunden und an interaktiven Breakout-Sessions teilzunehmen.
Der Gipfel verdeutlicht die Mission von AbsenceSoft, nicht nur Software bereitzustellen, sondern auch ein professionelles Ökosystem zu fördern, in dem gemeinsame Intelligenz, Innovation und Führungskräfteentwicklung den branchenweiten Fortschritt vorantreiben.
Für weitere Informationen oder um der LeaveLab-Community beizutreten, besuchen Sie .
Über AbsenceSoft
Gegründet von Fachleuten für Abwesenheitsmanagement, bietet AbsenceSoft konfigurierbare, Cloud-basierte Software, die das Management von Freistellungen und Arbeitsplatzanpassungen für Arbeitgeber, TPAs und PEOs vereinfacht und automatisiert. AbsenceSoft unterstützt über 200 gesetzliche Freistellungsrichtlinien, darunter FMLA, ADA und PWFA, und hilft Unternehmen, compliant zu bleiben und gleichzeitig die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Heute betreut es über sieben Millionen Menschenleben in verschiedenen Branchen und ist bekannt für seinen außergewöhnlichen Kundenservice und sein Community-Engagement.