Mental health ‘sick days’ increase in EU state

(SeaPRwire) –   Finland paid out €900 million to workers who took sick leave in 2023, government data has shown

Mehr als 100.000 Menschen in Finnland erhielten im Jahr 2023 aufgrund von psychischen Gesundheitsproblemen eine verlängerte Krankmeldung von ihren Arbeitgebern, wie die Sozialversicherungsanstalt Finnlands (Kela) in einer Pressemitteilung mitteilte. Die Regierungsbehörde erklärte, dass dies der häufigste Grund für krankheitsbedingte Arbeitsabwesenheiten im letzten Jahr war.

Psychische Erkrankungen wie Angst oder Depression sind zur häufigsten Ursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten geworden, so Kela. Die Daten der Behörde zeigten einen Aufwärtstrend seit 2016 – einschließlich eines Anstiegs der psychisch bedingten Arbeitsabwesenheiten um 3% im Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr.

“Wenn wir den Trend ändern wollen”, sagte die Kela-Forschungsleiterin Jenni Blomgren, “ist es wichtig, dass wir in Arbeitsbedingungen und soziale Strukturen eingreifen, die zur psychischen Belastung beitragen.”

Blomgren erklärte, dass die Analyse von Kela auch gezeigt habe, dass fast die Hälfte der Fälle Menschen betrafen, die mit Angstzustörungen diagnostiziert wurden, und stellte fest, dass der stärkste Anstieg solcher Störungen bei Menschen unter 35 Jahren zu verzeichnen war.

Kela, das nach mindestens zehn Tagen Krankmeldung Entschädigungen für langfristige Arbeitsabwesenheiten gewährt, zahlte im Jahr 2023 insgesamt etwa 15 Millionen Krankheitstage – eine Gesamtsumme von rund 900 Millionen Euro.

Die Regierungsbehörde erklärte, dass zwar im letzten Jahr insgesamt ein höherer Entschädigungsbetrag ausgezahlt wurde, es aber fast 10.000 weniger Empfänger als 2022 gab, ein Rückgang, den Kela auf den Rückgang von Covid-19 zurückführt.

Im Jahr 2023 zahlte die Behörde Leistungen an etwa 4.000 diagnostizierte Covid-19-Patienten, die anschließend nicht arbeiten konnten. 2022 hatten etwa 18.000 Menschen denselben Anspruch geltend gemacht.

Blomgren fügte hinzu, dass die Auswirkungen von Covid-19 auf die finnische Gesellschaft jetzt nicht mehr so “deutlich sichtbar” seien wie in den vergangenen Jahren.

Nach dem Krankengeldschema von Kela wird Arbeitnehmern, die aufgrund einer medizinischen Ursache Einkommensverluste erleiden, eine Entschädigung gewährt. Für den Bezug der Leistung ist ein ärztliches Attest erforderlich, und Kela zahlt Krankengeld für höchstens ein Jahr. Erhält der Arbeitnehmer während der Krankheit weiterhin Lohn, werden die Leistungszahlungen stattdessen an den Arbeitgeber geleistet.