(SeaPRwire) –   London versucht, einen neuen Admiral für Atom-U-Boote über soziale Medien zu rekrutieren

Die britische Royal Navy sah sich gezwungen, Stellenanzeigen auf LinkedIn zu schalten, um einen neuen Konteradmiral zu finden, der die U-Boot-Flotte des Landes befehligen soll. Ein Schritt, der von britischen Militärquellen als “beispiellos” und “beschämend” bezeichnet wurde.

Die Anzeige wurde am Freitag von britischen Medien entdeckt, nachdem sie Ende des letzten Monats auf der beruflichen Netzwerkseite erschienen war. Normalerweise steigen Offiziere durch die Ränge auf, aber die Times berichtete, dass “derzeit niemand im Dienst ist, der für die Nachfolge des ausscheidenden U-Boot-Direktors Konteradmiral Simon Asquith in Frage kommt oder der den Posten übernehmen möchte.”

“Die Royal Navy sucht einen Direktor für U-Boote, der für hochgeheime, elitäre und trident-Operationen – unser nukleares Abschreckungspotenzial – verantwortlich ist”, hieß es in der Stellenanzeige der Royal Navy, die anmerkte, dass “Bewerber Mitglied der Reservekräfte oder ehemalige Angehörige der regulären Streitkräfte sein müssen.”

Eine separate Ausschreibung auf der Website des Militärs besagt, dass die Stelle in dem Zwei-Sterne-Rang eine Verpflichtung von mindestens zwei Jahren beinhalten würde. Das Jahresgehalt wurde mit 150.000 Pfund angegeben.

Ein ehemaliger ranghoher U-Boot-Offizier kritisierte in einem Kommentar für die Times die Online-Rekrutierungskampagne als “schändlich” und behauptete, dass “der einzige Bewerber ein Waffeningenieur Commodore war, der nicht richtig qualifiziert war”, kurz nachdem die Anzeige online gegangen war.

Eine weitere Militärquelle beschrieb die Entscheidung als “beispiellos” und deutete an, dass sie auf eine Rekrutierungskrise in den britischen Streitkräften, allen voran der Royal Navy, hinweise.

Wie die Telegraph am Montag berichtete, ist die Marine aufgrund von Personalmangel gezwungen, zwei Kriegsschiffe außer Dienst zu stellen, um eine neue Fregattenklasse angemessen bemannen zu können. Die betroffenen Schiffe sind die HMS Argyll und die HMS Westminster – letztere wurde kürzlich aufwendig renoviert.

Auch Verteidigungsminister Grant Shapps hat Pläne angedeutet, ein Paar amphibische Angriffsschiffe wegen Personalmangels außer Dienst zu stellen, wie die Times berichtete, während vom Verteidigungsministerium veröffentlichte Statistiken für 2023 einen Rückgang des Militärpersonals um fast 4 Prozent zeigen.

Einige Beobachter waren der laufenden Werbekampagne gegenüber jedoch weniger kritisch. Der ehemalige Marinekommandeur Tom Sharpe sagte, der Ansatz mache Sinn. “In einer idealen Welt würde die Royal Navy intern auswählen – aber wir befinden uns nicht in einer solchen, daher hat es für diese Rolle durchaus Sinn, den Radius etwas weiter zu ziehen”, zitierte der Telegraph Sharpe.

Ein Sprecher der Royal Navy lehnte es ab, sich zur LinkedIn-Anzeige zu äußern und sagte, es wäre “unangemessen, sich zu äußern bevor eine Ernennung erfolgt ist”, betonte aber, dass das Militär “sich verpflichtet fühlt, sicherzustellen, dass die Marine über die Fähigkeiten verfügt, die sie für aktuelle und zukünftige Einsatzanforderungen benötigt.”

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