(SeaPRwire) –   Mitarbeiter, die Kritik an der “sexuell aufgeladenen” Rhetorik von Elon Musk übten, wurden von dem Raumfahrtunternehmen entlassen – Aufsichtsbehörde

US-Bundesarbeitsbehörden haben dem amerikanischen Raumfahrtunternehmen SpaceX vorgeworfen, Mitarbeiter rechtswidrig entlassen zu haben, die einen offenen Brief verbreitet hatten, der die Führung des Unternehmensgründers und CEOs Elon Musk kritisierte.

In am Mittwoch von einer regionalen Außenstelle der Nationalen Arbeitsbehörde NLRB erhobenen Vorwürfen wird SpaceX vorgeworfen, nach einem Brief, in dem Bedenken gegen Musks “herabwürdigende” und “sexuell aufgeladene” Rhetorik in sozialen Medien geäußert wurden, die Beschäftigung von acht Mitarbeitern – und die Befragung Dutzender weiterer – beendet zu haben.

Der offene Brief kritisierte darüber hinaus das Versagen von SpaceX, “Sexismus, Belästigung und Diskriminierung” am Arbeitsplatz anzusprechen, sowie Musks “schädliches Twitter-Verhalten.”

“Elons Verhalten in der Öffentlichkeit ist für uns ständig eine Quelle der Ablenkung und Peinlichkeit,” fügten die Mitarbeiter in dem gemeinsam unterzeichneten Brief hinzu.

Zu den verschiedenen vom Arbeitsamt zusammengetragenen Vorwürfen gehört, dass die Chief Operating Officer von SpaceX, Gwynne Shotwell, Maßnahmen ergriffen habe, um die Verbreitung des Briefs unter den mehr als 13.000 Mitarbeitern des Unternehmens rechtswidrig einzuschränken. Die Beschwerde behauptet auch, dass SpaceX “anderen Mitarbeitern sagte, die acht seien wegen der Teilnahme am offenen Brief entlassen worden.”

Darüber hinaus sagte die NLRB, dass SpaceX unter seinen Mitarbeitern den “Eindruck von Überwachung” erweckt habe, indem den Mitarbeitern Screenshots digitaler Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern gezeigt wurden. SpaceX hat sich bisher nicht zu den Vorwürfen geäußert.

“Bei SpaceX mögen die Raketen wiederverwendbar sein, aber die Menschen, die sie bauen, werden als verbrauchbar behandelt”, sagte Paige Holland-Thielen, eine der ehemaligen Mitarbeiterinnen, der New York Times zufolge. “Ich hoffe, diese Vorwürfe werden SpaceX und seine Führung für ihren langjährigen Missbrauch von Arbeitnehmern und die Unterdrückung von Diskussionen zur Rechenschaft ziehen.”

Laut einem CBS-Bericht wird ein Verwaltungsrichter den Fall voraussichtlich am 5. März hören, falls SpaceX sich nicht einigt. Die NLRB ist befugt, Unternehmen anzuweisen, Mitarbeiter wieder einzustellen, deren Beschäftigung rechtswidrig beendet wurde. Darüber hinaus könnte SpaceX im Falle einer Schuldzuweisung auch verpflichtet werden, den entlassenen Mitarbeitern Nachzahlungen zu gewähren.

Musks Führungsstil geriet besonders nach der über einjährigen Übernahme von Twitter in den Fokus, das er inzwischen in X umbenannt hat. Kurz nach der Übernahme im Oktober 2022 entließ er etwa die Hälfte der Belegschaft des Social-Media-Riesen, darunter laut einem Bericht der New York Times auch mehrere interne Kritiker.

Jüngste Berichte zufolge ist der Wert von X seit Musks 44-Milliarden-Dollar-Übernahme um bis zu 71 Prozent gefallen.

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