Jennifer Bryan’s Leitfaden, um Menschen erfolgreich durch Veränderungen zu führen

London, Vereinigtes Königreich Nov 20, 2023 – Jennifer Bryan, Spezialistin für Veränderung, hilft einer Vielzahl von Unternehmensbranchen dabei, die Mitarbeiterengagement im Unternehmen durch ein ganzheitliches und menschenzentriertes Veränderungsrahmenwerk zu steigern. Jennifer Bryan ist eine erfahrene Spezialistin für Veränderungsmanagement und Führung, die mit über 40 verschiedenen Organisationen in mehreren Branchen zusammengearbeitet hat und wertvolle Einblicke in die Umsetzung echter Veränderungen in Unternehmen geben kann. Ihr Buch “Leading People in Change”, geschrieben von Jennifer Bryan, ist ein Muss für Fachleute aus der Branche und Unternehmen, die praktische Wege suchen, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und auszubauen, indem sie lernen, wie sie Menschen intern in ihren Unternehmen durch Veränderungen führen können.

In einer Welt, die durch dramatische technologische und wirtschaftliche Verschiebungen geprägt ist, müssen sich Unternehmen groß und klein mit beispiellosem Tempo anpassen und transformieren. Während diese Anforderungen zahlreiche Theorien des Veränderungsmanagements hervorgebracht haben – häufig mit überkomplizierten Methoden und rein technologieorientierten Ansätzen – bleibt die Tatsache bestehen, dass Veränderung in erster Linie von Menschen getragen wird.

“Leading People in Change” wird Unternehmen dabei helfen:

• Zu verstehen, was Führungskräfte beim Veränderungsmanagement einbringen müssen.
• Menschen praktisch und erfolgreich durch Veränderungen zu führen.
• Zu erkennen, warum Menschen Widerstand leisten und was man tun kann, um dies zu managen.
• Sich selbst wichtige Fragen zu stellen, damit die eigene Veränderung effektiv geführt werden kann.
• Wirksame, menschenzentrierte Veränderungspläne zu erstellen.

Geeignet sowohl für den normalen Abteilungsleiter als auch für den Geschäftsführer eines großen Unternehmens, ist dieses Buch ein kurzer, einfacher Leitfaden mit praktischen Schritten, um Menschen erfolgreich durch Veränderungen zu führen. Anhand des eigenen ABChange-Modells der Autorin ist es sowohl nachdenklich als auch praxisorientiert, vollgepackt mit kurzen und einfachen Kapiteln sowie aussagekräftigen Fallstudien, die dabei helfen, die richtige Veränderungsstrategie für das eigene Unternehmen zu finden.

Jennifer Bryan ist Autorin, TEDx-Rednerin, globale Rednerin und Geschäftsführerin von Change and Leadership, die mit über 40 verschiedenen Organisationen in verschiedenen Branchen zusammengearbeitet hat. Sie ist auch Vizepräsidentin der Association of Change Management Professionals UK. Sie hat eine Leidenschaft dafür, Menschen in den Mittelpunkt des Entscheidungsprozesses zu stellen. Sie hat einen ganzheitlichen Ansatz für Veränderung entwickelt und ein einzigartiges Rahmenwerk für das Führen von Veränderungen geschaffen, das ABChange-Modell, und nutzt ihr kommerzielles Wissen, um Menschen bei Veränderungen zu unterstützen.

Jennifer Bryan hatte Interviews in verschiedenen Branchenpodcasts und hielt Vorträge bei TEDx Scunthorpe, der Women in Technology Global Conference, der Henley Business School of Management Conference und Alumni-Masterclasses der University of Reading, der Association of Change Management Professionals (Global und UK) und der Loughborough University. Sie ist Autorin von “Leading People in Change”, Mitautorin des Sammelbands “Managing Change During Unprecedented Times” (März 2023) und Buchrezensentin für “Elemental Change: Making stuff happen when nothing stands still” von Neil Usher im Corporate Real Estate Journal, Band 11.1. Regelmäßige Autorin von Branchenzeitschriftenartikeln in Workplace Insight Magazine und AshleyKate HR News, Fachartikeln wie “Successfully Managing Change in the Workplace” im Corporate Real Estate Journal, Band 8.1 (Oktober 2018), “Journey of Leadership in the Workplace” bei iCroner (September 2014) und “Lead Behaviour in Coaching at Work” (Juli 2012).

“Leading People in Change” ist bei Legend (Hero) erschienen und bei Amazon erhältlich.

Hier finden Sie Links zum Buch:

Kindle:

Paperback:

Website:

UK: Amazon, Waterstones, WHSmith

EU: Amazon

US: Amazon, Barnes and Noble

APAC: Kinokuniya, Times