HONO kündigt Studio-Episodenserie mit ETHR über die Führung des Personalwesens in ein neues Zeitalter mit generativer KI: Eine Perspektive für 2024 an

Gurgaon, Haryana Feb 4, 2024  – , in Zusammenarbeit mit ETHR World, freut sich, eine exklusive Studio-Episodenserie mit dem Titel “Leading HR into a New Era with Generative AI: A 2024 Perspective” anzukündigen.” Diese bahnbrechende Serie wird eine Folge von vertiefenden Podiumsdiskussionen beinhalten, die herausragende HR-Thought Leader und Experten zusammenbringen, um die transformative Auswirkung und wachsende Möglichkeiten von Generativer KI im Personalwesen zu erkunden.

Die Serie, die ein umfassendes Verständnis der Rolle der Generativen KI im Personalwesen vermitteln soll, ist in drei aufschlussreiche Panels unterteilt:

• Generative KI im Personalwesen: Ein neues Kapitel in der Personalwesen-Innovation – In diesem Panel wird es einen tiefgreifenden Einblick in die aufkommenden Trends und Möglichkeiten geben, die Generative KI im Bereich Personalwesen einführt. Die Diskussionen werden sich darauf konzentrieren, wie diese Technologie Entscheidungsfindungsprozesse umgestaltet, Analysefähigkeiten verbessert und einen menschenzentrierten Ansatz im Personalmanagement fördert. Das Panel wird außerdem die sich entwickelnden Fähigkeiten erörtern, die Personalmitarbeiter in einer KI-optimierten Umgebung benötigen, und erkunden, wie Generative KI die Mitarbeitererfahrung, -engagement und -zufriedenheit deutlich verbessern kann.
• Optimierung des Personalwesens durch Generative KI: Strategien für eine effektive Implementierung – In diesem Panel werden Experten aus dem Bereich praktische Strategien für die Integration von Generative KI in bestehende Personalwesen-Rahmenwerke diskutieren. Es wird Schlüsselleistungsindikatoren und -metriken behandeln, die für die Messung des Erfolgs und der Auswirkungen von Generative-KI-Implementierungen im Personalwesen entscheidend sind. Darüber hinaus wird das Panel die Herausforderungen der Anpassung dieser Technologien an die unterschiedlichen Personalpraxen und -vorschriften in verschiedenen globalen Regionen angehen sowie das Potenzial von Generativer KI bei der Bereitstellung vorhersageorientierter Einblicke für Workforce-Planning und Talentmanagement erörtern.
• Zukunftssicherung des Personalwesens mit Generativer KI: Ein praktischer Ansatz – Das abschließende Panel wird sich auf Strategien konzentrieren, um Organisationen auf die zukünftige Landschaft des Personalwesens vorzubereiten, die durch Generative KI verändert wird. Dazu gehören Diskussionen über die Anpassung und Umstrukturierung von Workforce-Modellen, das Management potenzieller Risiken, die Gewährleistung der regulatorischen Konformität und die Anpassung der KI-Tool-Einführung, um spezifische Rollen innerhalb von Organisationen effektiv zu ergänzen. Das Panel wird auch die Bedeutung der Ausweitung der digitalen Kompetenz und KI-bezogenen Fähigkeiten in der gesamten Belegschaft betonen, um die Vorteile der Generativen KI zu nutzen und einzusetzen.

Angesichts einer kürzlichen Umfrage von Gartner, Inc., aus der hervorgeht, dass nur 5% der Personalchefs Generative KI implementiert haben, mit 9% in der Pilotphase und über 60%, die sich in unternehmensweiten Diskussionen über deren Einsatz befinden, kommt die Serie gerade rechtzeitig und ist von entscheidender Bedeutung. Es ist außerdem bemerkenswert, dass 35% der Personalchefs erwarten, den unternehmensweiten Ansatz für KI-Ethik ihres Unternehmens zu leiten, was die zunehmende Bedeutung und Beteiligung des Personalwesens an der Evolution der Generativen KI unterstreicht.

Die ETHR x HONO Studio-Episoden werden Personalmitarbeitern und -organisationen wertvolle Einblicke und Strategien bieten, um Generative KI effektiv in der sich schnell weiterentwickelnden digitalen Landschaft zu navigieren und einzusetzen. Teilnehmer und Zuschauer können Folgendes erwarten:

• Fortgeschrittenes Wissen in Personalwesen-Innovationen: Einblicke in die neuesten Fortschritte in der Personalwesen-Technologie und wie Generative KI Personalpraxen umgestaltet.
• Praktische Strategien und Einblicke für die Umsetzung: Verständnis darüber, wie Generative KI effektiv in Personalwesensysteme implementiert und integriert werden kann, einschließlich Messung der Auswirkungen und Anpassung an globale Praktiken.
• Anleitung zur Zukunftssicherung des Personalwesens: Strategien zur Anpassung von Arbeitsstrukturen und -rollen, um die Vorteile von KI-Technologien zu maximieren.
• Expertise in Risikomanagement und Compliance: Einblicke in das Management potenzieller Risiken und die Gewährleistung der regulatorischen Konformität in einer KI-getriebenen Personalumgebung.
• Verbesserung der digitalen Kompetenz: Kenntnisse über die Fähigkeiten und Kompetenzen, die erforderlich sind, um Generative KI im Personalwesen effektiv zu nutzen.

Verpassen Sie diese einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der Personalwesen-Innovation und der digitalen Transformation zu stehen. Schalten Sie ein zu HONO für eine tiefgreifende Erkundung dieser bahnbrechenden Technologie.

Über HONO

HONO ist eine neue, KI- und ML-unterstützte Human Capital Management (HCM)-Lösung, die 2016 gegründet wurde und in Südasien, dem Nahen Osten und Südostasien präsent ist. HONO wird derzeit von über 300 Unternehmen mit über 1 Million Mitarbeitern in der APAC-Region eingesetzt und genutzt. HONO ist bestrebt, Produktivität und ein positives Mitarbeitererlebnis durch Technologie und Dienstleistungen zu ermöglichen, indem innovative, aber vereinfachte Personalwesen-Lösungen bereitgestellt werden. HONO ist einfach zu konfigurieren, zu nutzen und zu integrieren und bietet konversationsorientierte intelligente Personalwesen über Chatbots entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.