Los Angeles, Kalifornien 18. Januar 2024 – Erfolgreicher Führungskräfte- und Coachingsberater hebt die Bedeutung der Organisationsstruktur hervor. Obwohl die Organisation von Personen und Aktivitäten innerhalb mechanistischer Systeme relativ stabil und flexibel ist, konzentriert sich die Entscheidungsfindung typischerweise auf eine einheitliche Befehlskette.
Er fährt fort zu sagen, dass klare Befugnis- und Verantwortungsbeziehungen, Arbeitsteilung und regelmäßige Delegation allen helfen, eine starke Organisation bei der Erfüllung verschiedener Managementaufgaben. Es erhöht die Fähigkeit des Unternehmens, mehr Aufgaben zu übernehmen, und unterstützt die Beibehaltung der Kontrolle über die zahlreichen Aktivitäten.
Nach Aussage von Jeffery Whippo neigen organische Architekturen dazu, eine fluidere Informationsverarbeitung aufgrund der Dezentralisierung zu fördern, was dem Unternehmen hilft, unvorhergesehene Ereignisse schneller und effektiver zu bewältigen. Es ist von entscheidender Bedeutung, ein Organigramm zu erstellen, das Ihre ideale zukünftige Unternehmensstruktur darstellt. Außerdem würde diese Organisationsstruktur zu sehen sein, wenn Sie die Möglichkeit hätten, jede erforderliche Position zu besetzen.
Über Jeffery Whippo
Der Berufspädagoge Jeff Whippo entwickelt Einzelpersonen, Gruppen und Führungskräfte. Er hat an der California Coast University, der Boston University, der California State Polytechnic University, dem Community College of the Air Force und dem Citrus College studiert und ist ein hochqualifizierter Berufstätiger. Er war auch fast 4 Jahre lang für die USAF als Combat Intelligence Specialist tätig. Er unterstützt mehrere gemeinnützige Organisationen wie American Veterans, Goodwill, Junior Diabetes und The Jimmy Fund.
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Jeff Whippo zur Organisationsstruktur
Quelle: Jeff Whippo
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