Simon Sinek sagt, man solle sich im Vorstellungsgespräch nicht um Gehälter sorgen. Stattdessen: “Wähle den Job basierend darauf, für wen du arbeiten wirst”

(SeaPRwire) –   In Anbetracht der inflationsbedingten Phase, die die Amerikaner derzeit durchmachen, verstärkt durch die Auswirkungen von Zöllen, fällt es schwer, sich nicht auf den Dollar-Betrag in Stellenbeschreibungen zu fixieren. Aber der Management-Experte Simon Sinek argumentiert, dass es bei Vorstellungsgesprächen etwas Wichtigeres zu beachten gilt: die Person, für die man arbeiten wird.

„Wenn ich als junger Mensch eine Sache richtig gemacht habe, dann ist es die, dass ich Jobs immer danach ausgewählt habe, für wen ich arbeiten würde“, sagte Sinek im Podcast The Diary of a CEO. „Es war mir egal, wie viel Geld sie zahlen würden.“

Sinek ist am bekanntesten für seine Arbeit zum Konzept des „Warum“ und seine „Golden Circle“-Theorie, die Führungskräfte und Organisationen dazu anregt, ihren Kernzweck oder ihr Kernanliegen als Grundlage für die Inspiration von Mitarbeitern und Kunden zu definieren. Sein TED-Talk war einer der am häufigsten gesehenen aller Zeiten, mit mehr als [Anzahl] Aufrufen allein auf der TED-Website. Sinek hat heute mehr als [Anzahl] Follower.

Dieser Management-Guru wurde als Ethnograf ausgebildet und untersuchte die Muster, wie effektive Führungskräfte und Organisationen denken, handeln und kommunizieren, um Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen auf ihrem optimalen Niveau arbeiten. Er studierte Kulturanthropologie an der Brandeis University und begann später, aber schloss nicht ab, ein Jurastudium an der City University of London. Zu Beginn seiner Karriere arbeitete er in der Werbebranche für in New York ansässige Agenturen wie Euro RSCG und Ogilvy & Mather, gründete später aber seine eigene Beratungsfirma, Sinek Partners.

Aber Sinek führt seinen Karriereerfolg auf seine frühen Tage zurück, als er priorisierte, die besten Mentoren zu finden, anstatt ein höheres Gehalt.

„Übrigens, es war nicht so, dass ich Geld hatte, [aber] ich wusste, dass sie mir etwas zahlen würden. Ich wusste, dass ich meine Rechnungen bezahlen konnte“, sagte Sinek. „Ich bin kein Trust-Fund-Baby – ich brauchte ein Einkommen. Aber eine Firma bot mir 5.000 Dollar mehr, und eine andere Firma bot mir 5.000 Dollar weniger. Aber ich mochte die Person hier wirklich, [also] habe ich diesen Job genommen.“

„Ja, ich habe kurzfristig weniger Geld verdient als alle meine Freunde“, fuhr er fort. Aber „ich bekam eine Ausbildung und Fürsorge von jemandem, der mich unter seine Fittiche nahm.“

Was andere Experten zur Priorisierung von Mentoring gegenüber Gehalt sagen

Einige der erfolgreichsten Menschen in der Wirtschaft haben ebenfalls gepredigt, in der frühen Karriere Mentoring über das Gehalt zu stellen.

Warren Buffett, der in wenigen Tagen als CEO von Berkshire Hathaway in den Ruhestand treten wird, sagte, es sei „enorm wichtig“ für den Erfolg, mit wem man sich umgibt.

„Machen Sie sich nicht zu viele Gedanken über Anfangsgehälter und seien Sie sehr vorsichtig, für wen Sie arbeiten, denn Sie werden die Gewohnheiten der Menschen um Sie herum annehmen“, sagte Buffett auf einer Aktionärsversammlung im Mai. „Es gibt bestimmte Jobs, die man nicht annehmen sollte.“

Er sagte, er habe fünf Chefs in seinem Leben gehabt, „und ich mochte jeden einzelnen von ihnen.“

„Sie waren alle interessant“, fuhr Buffett fort. „Ich entschied, dass ich lieber für mich selbst arbeite als für irgendjemand anderen. Aber wenn man Menschen findet, mit denen es wunderbar ist zusammenzuarbeiten, dann ist das der Ort, an den man gehen sollte.“

Oprah Winfrey hat ihren anhaltenden Erfolg ebenfalls auf die Anfänge ihrer Karriere zurückgeführt, als die legendäre Schriftstellerin Maya Angelou sie mentorierte. Winfrey traf Angelou 1986, dem Jahr, in dem sie The Oprah Winfrey Show debütierte. Obwohl sie sich bereits als Talkshow-Moderatorin etabliert hatte, inspirierte sie ihre Beziehung zu Angelou throughout ihre gesamte Karriere weiter.

„Jeder, der in seinem Leben ein gewisses Maß an Erfolg hatte, ist dorthin gekommen, weil irgendwo jemand ein Leitbild war“, schrieb Winfrey in einem 2024 veröffentlichten Beitrag über ihre Mentorschaft durch Angelou. „Vielleicht waren sie kein durchgängiger, beständiger Mentor in Ihrem Leben, aber niemand, aber niemand schafft es hier draußen allein.“