(SeaPRwire) –   Die Einführung von KI ist mit einer Verringerung der Löhne verbunden, nach neu veröffentlichten Forschungen

Die weit verbreitete Einführung von künstlicher Intelligenz und verwandten Technologien hat zu einem Anstieg der menschlichen Arbeitsplätze, aber auch zu einem Rückgang der Löhne geführt, wie aus einem Forschungsbericht hervorgeht, der am Dienstag von der Europäischen Zentralbank veröffentlicht wurde.

Überschrieben mit “Berichte über KI, die menschliche Arbeit beendet, könnten stark übertrieben sein“, zielt das Papier darauf ab, Befürchtungen zu widerlegen, KI könnte den Arbeitsmarkt dezimieren, und beruft sich dabei auf Daten aus 16 europäischen Ländern zwischen 2011 und 2019.

“Während des Booms des Deep Learnings in den 2010er Jahren nahm tatsächlich der Beschäftigungsanteil von Berufen in Europa zu, die potenziell stärker von KI-gestützten Technologien betroffen sind“, heißt es in dem Papier, wobei anerkannt wird, dass “die Jury noch immer berät“, ob sich dieses Muster in Zukunft halten wird.

Der Beschäftigungsanteil der Wirtschaftszweige, die am stärksten von KI betroffen sind, nahm laut der Forschung der EZB zu, wobei hochqualifizierte Positionen – und insbesondere die von jüngeren Arbeitnehmern – den größten Aufschwung verzeichneten. Die KI-Exposition war doppelt so wahrscheinlich, Arbeitnehmer im jüngsten Drittel der Bevölkerung zugute zu kommen, zeigte die Studie.

Allerdings zeigte mindestens eine in dem Papier zitierte Studie, dass einzelne Arbeitgeber in diesen von KI betroffenen Branchen die Einstellung für nicht KI-bezogene Positionen reduzierten – und die allgemeine Einstellung. Die Auswirkungen auf Jobs mit geringer und mittlerer Qualifikation waren weniger ausgeprägt, ohne Hinweise darauf, dass Software routineintensive Positionen ersetzen würde, auch wenn frühere in dem Papier erwähnte Studien nahelegten, dass viele dieser Jobs in früheren Jahren möglicherweise an weniger fortgeschrittene Formen der Automatisierung verloren gingen.

Während zwei der drei in dem Papier untersuchten Studien keine signifikante Beziehung zwischen KI-Exposition und Löhnen zeigten, ergab die dritte “neutrale bis leicht negative Auswirkungen” auf die menschlichen Einkommen und offenbarte, dass Berufe, die am stärksten von KI betroffen waren, ein schlechteres Lohnwachstum als von der Technologie isolierte aufwiesen.

Die Autoren räumen ein, dass der Grad der Arbeitsmarktstörung durch KI-gestützte Automatisierung zwischen den Ländern erheblich variierte, wobei einige – das Papier nennt keine Namen – nachteilig von der KI-Automatisierung betroffen waren, im Gegensatz zum größeren Trend.

Die laufende und unvorhersehbare Entwicklung und Einführung von KI und verwandten Technologien bedeutet, dass “der Großteil ihrer Auswirkungen auf Beschäftigung und Löhne – und damit auf Wachstum und Gleichheit – noch zu sehen sein wird“, so die Forscher.

Die EZB hat ihre eigenen Gründe, eine rosige Zukunft für KI zu projizieren, nachdem sie in einem Blogbeitrag vom September angekündigt hatte, den Einsatz der Technologie in der Wirtschaftsmodellierung und Datenverarbeitung zu erforschen, was alles von routinemäßigen Wirtschaftsanalysen bis hin zu kritischen Entscheidungsfindungsprozessen reicht.

Die Chief Services Officer der Bank, Myriam Moufakkir, versprach damals, die Einführung von KI in allen Anwendungen zu “beschleunigen“, um die EZB “modern und innovativ” zu halten und gleichzeitig den Datenschutz und andere rechtliche Rechte aller beteiligten Einheiten zu wahren.

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