US-Luftfahrtsicherheitsbehörde stellt Menschen mit “schwerer geistiger Behinderung” ein

(SeaPRwire) –   Die Federal Aviation Administration sucht derzeit nach behinderten oder anderen “besonderen” Piloten und Fluglotsen

Die US-amerikanische Federal Aviation Administration (FAA) hat “besonderen Nachdruck” darauf gelegt, Mitarbeiter mit einer “schweren geistigen Behinderung” und anderen ernsthaften Erkrankungen einzustellen und die Manager angewiesen, diese Kandidaten an die Spitze der Bewerberliste für Stellen zu setzen, wie auf der Website der Behörde steht.

Im Rahmen ihres seit zehn Jahren bestehenden Programms für “Vielfalt und Integration” stellt die Behörde, die die zivile Luftfahrt in den USA reguliert, “aktiv Menschen mit Behinderungen ein, befördert, behält, entwickelt und fördert sie”, wobei diese Kandidaten ein “sofortiges” Einstellungsverfahren erhalten, in dem sie nicht mit fähigeren Bewerbern konkurrieren müssen.

“Besonderer Nachdruck” wird auf die Einstellung von Kandidaten mit “Hörschäden, Sehschwächen, fehlenden Gliedmaßen, teilweiser Lähmung, vollständiger Lähmung, Epilepsie, schwerer geistiger Behinderung, psychischer Behinderung und Kleinwüchsigkeit” gelegt, wie es in der Richtlinie heißt.

Viele der derzeit auf der Website der FAA ausgeschriebenen Stellen sind nur für bestehende FAA-Mitarbeiter geöffnet, aber von den derzeit 78 Stellenangeboten für die Öffentlichkeit sind 52 als für Menschen mit Behinderungen oder andere “besondere” Merkmale geeignet aufgeführt.

Zwei dieser Stellenangebote sind für die Rolle des “Flugzeugpiloten”, während eines für einen “Fluglotsen” ist.

Das DEI-Programm der FAA existiert seit 2013 und die Webseite mit Erläuterungen zu dieser Richtlinie wurde vor mehr als einem Jahr aktualisiert. Allerdings löste ein Bericht von Fox News am Sonntag eine Diskussion in den sozialen Medien und auf dem Kapitolshügel aus.

“Alles, was ich verlange, ist, dass die FAA Personen auf der Grundlage ihrer Eignung für die Position und ihrer Fähigkeit einsetzt, unseren Luftraum am besten zu schützen”, sagte der republikanische Abgeordnete Jeff Van Drew dem Sender am Montag. “Sicherheit im Luftverkehr ist die Aufgabe der FAA; es ist nicht ihre Aufgabe, politisch korrekt zu sein.”

Der Tech-Milliardär Elon Musk schrieb am Montag auf seiner X-Plattform (ehemals Twitter): “Ich hatte gerade ein Gespräch mit klugen Menschen [die] es nicht glauben konnten, dass dies geschieht.”

Musk hat sich wiederholt kritisch zu DEI-Richtlinien (Diversity, Equity and Inclusion) in der Luftfahrtindustrie geäußert und darauf hingewiesen, dass Boeing gemäß den Unterlagen Boni an Führungskräfte zahlt, die DEI-Ziele erreichen können, seit 2022.

“Wollen Sie in einem Flugzeug fliegen, bei dem die DEI-Einstellung über Ihre Sicherheit gestellt wurde? Das passiert tatsächlich”, schrieb er auf X.

Die Flugsicherheit geriet in den internationalen Schlagzeilen, als Anfang dieses Monats in Oregon die Türverriegelung eines Boeing 737 MAX 9 in der Luft abriss. Nachdem United Airlines lockere Bolzen an den Türverriegelungen seiner eigenen MAX-9-Flotte entdeckt hatte, setzte die FAA alle 171 in den USA betriebenen MAX 9 vorsorglich am Boden fest.

Die Behörde teilte Fox News mit, dass alle Kandidaten – unabhängig von einer Behinderung – “strenge Qualifikationen erfüllen müssen, die sich natürlich je nach Position unterscheiden werden.”