„Du bist kein Held, du bist eine Belastung“: Kevin O’Leary aus Shark Tank warnt Gründer der Generation Z, aufzuhören, die Hustle-Kultur zu verherrlichen

(SeaPRwire) –   Gen Z-Founder, die ihren großen Durchbruch suchen, stehen vor einem modernen Catch-22: Sie müssen ihre psychische Gesundheit schützen oder den Work-Life-Balance-Aufwand opfern, um im Weg des Erfolgs zu sein.

Shark Tank-Investor und Millionär Kevin O’Leary hat klare Ratschläge für Gen Z-Founder, die darüber nachdenken, wie sie ihre Zeit verbringen. „Der schlimmste Rat, den ich höre, den junge Founder oft erhalten, ist, dass sie 18 Stunden am Tag arbeiten wollen. Wie dumm ist das eigentlich?“, sagte O’Leary in einem Video auf Instagram, das einen roten, Leopardmuster-ähnlichen Oberteil und blumige Hosen trug.

Das Mahnwort kommt, als Alltagsarbeiter zunehmend längere Arbeitszeiten erwartet werden. Die 996 – ein Arbeitsplan von 9 bis 21 Uhr, sechs Tage pro Woche, der 2021 in China illegal wurde – wird neu in Silicon Valley gepflegt. Die AI-Startup Rilla erklärte letztes Jahr Kandidaten, dass es nicht darum geht, ob sie bewerben sollten, es sei denn, sie würden sich freuen, mehr als 70 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Im Gegensatz zu dem, was viele glauben, bedeutet hartnäckiges Arbeiten nicht, dass man sich selbst vernachlässigt, so O’Leary. „Die Idee, dass man keinen Schlaf bekommt, als wäre das gut für Investoren, ist reine Dummheit“, sagte er. Essen, Schlafen und Sport sind „Wie man optimiert“, fügte er hinzu.

O’Leary ist klar aufmerksam auf dem, wohin er jungen Founder gerichtet denkt, auf das sie ihre Aufmerksamkeit konzentrieren sollten: KI. März, sagte er, wenn er heute ein 20-Jähriger wäre, würde er alles auf eine Karte setzen, entweder, kleine Unternehmen bei der Implementierung von Tools zu helfen oder Datenzentren zu entwickeln.

„Es wird eine massive Anzahl von Menschen geben, die es verwenden wollen, die nicht wissen, wie es funktioniert, und bereit sind, dafür zu zahlen, dieses Problem zu lösen“, sagte O’Leary.

Den Balance finden mit einer „Founder’s mindset“

O’Learys Rat stellt einen bemerkenswerten Wechsel für den seriellen Investor dar, der in der Vergangenheit Founder ermutigte, so viel wie möglich zu arbeiten, um voranzukommen.

„Du verdienst entweder Geld oder du verlierst es“, schrieb er in einem X-Beitrag 2024. „Wenn du im Geschäft Erfolg haben willst, musst du 25 Stunden am Tag arbeiten, weil es jemanden gibt, der dein A* verschwinden lässt, wenn du nicht.“

O’Leary sagte früher, er sucht eine „Founder’s mindset“, die sich auf das konzentriert, was in den nächsten 18 Stunden getan werden muss, während er das „Lärm“ des täglichen Lebens ausschaltet. Er fügte hinzu, dass er eine Verhältnis von einer zu zwei Gesprächs-/Hörverhältnis und eine Führungskrafts Ausführungskraft sucht, wenn er investiert.

Mehr Business-Chefs ändern ihre Meinung und ermutigen einen besseren Balance. Selbst CEOs, die kaum je komplett aus der Arbeit herausfinden können, finden Zeit zum Ruhen. Insomnia Cookies-Gründer und CEO Seth Berkowitz sagte, er macht jeden Tag zwei-Stunden-Phon-Pausen. Sami Inkinen, Mitgründer und CEO von Virta Health, nimmt eine Woche Urlaub, um in ferne Orte wie den Himalaya zu reisen, wo er nicht erreicht werden kann.

Während CEOs und Mitarbeiter unter Druck stehen, immer „auf“ zu sein und für die Arbeit verfügbar zu sein, kann „toxische Produktivität“ chronischen Stress, Schlafstörungen, Angst und Depression und Risiko für die physische Gesundheit nachweisen, nach Harvard Medical School.

„Wenn du ankommst, als wärst du halbtot, investiere ich nicht. Du bist kein Held, du bist eine Belastung“, schrieb O’Leary in der Videobeschreibung.

Eine Version dieser Geschichte wurde am .com am 2. Februar 2026 veröffentlicht.

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