bp Whiting-Erklärung: bp stellt ein neues Angebot in gutem Glauben vor, um die Gespräche voranzutreiben

(SeaPRwire) –   WHITING, Ind., 22. Mai 2026 — Heute kehrte die bp Whiting Raffinerie an den Verhandlungstisch mit dem Verhandlungsausschuss der United Steelworkers Local 7-1 zurück und legte einen überarbeiteten Vorschlag vor, der darauf abzielt, die Parteien näher an eine Einigung zu bringen. Dies spiegelt unser fortgesetztes Engagement für ernsthafte Verhandlungen und das Erreichen einer Vereinbarung wider, die eine nachhaltige langfristige Zukunft für unsere Mitarbeiter, die Raffinerie und die Gemeinschaft unterstützt.

Das aktuelle Vergleichsangebot beinhaltet Folgendes:

• Rücknahme des vorgeschlagenen freiwilligen Abbaus von bis zu 42 Mitarbeitern in der Instandhaltung. Dies ist eine Reaktion auf die Bedenken der Gewerkschaft und spiegelt unser fortgesetztes Engagement für eine Einigung wider.

• Eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 13 % über die ersten 4 Jahre der vorgeschlagenen 6-jährigen Vereinbarung. Die Gehaltserhöhungen für die letzten 2 Jahre entsprechen den Erhöhungen aus der National Oil Bargaining im Jahr 2030.

• Ein diskretionärer jährlicher Bargeldbonus für alle, die die definierten Kriterien erfüllen.

• Eine einmalige Pauschalzahlung nach Ratifizierung des Vertrags im Bereich von 2.500 bis 10.000 US-Dollar.

• Um zu sehen, was das vollständige Angebot beinhaltet, besuchen Sie bitte unsere Website unter www.Whitingnegotiations.com.

Die bp Whiting Raffinerie bleibt bestrebt, in gutem Glauben auf eine Vereinbarung hinzuarbeiten, die die Mitarbeiter unterstützt und sicherstellt, dass die Raffinerie über Jahre hinweg sicher, zuverlässig und nachhaltig betrieben werden kann.

Wir werden weiterhin am Tisch präsent sein und bereit sein, Fortschritte zu erzielen. Wir hoffen, dass die Gewerkschaft konstruktiv an diesem Prozess zum Wohle unserer Mitarbeiter, der Raffinerie und der Gemeinschaft mitwirkt.

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bp US press office, uspress@bp.com

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