Simon Sinek sagt, die erfolgreichsten Menschen der Welt haben „hit zero“ erreicht oder kamen ihm sehr nahe: Misserfolg ist „das Geschenk“

(SeaPRwire) –   Während es sich so anfühlen mag, als wären erfolgreiche Menschen dem Rest von uns meilenweit voraus, waren auch diejenigen, die bedeutende Karriere- oder Geschäftserfolge erzielt haben, bereits in schwierigen Situationen.

Tatsächlich sagte der Management-Guru Simon Sinek, dass alle erfolgreichen Menschen den Tiefpunkt erreicht haben, bevor sie ihren Höhepunkt erreichten.

„Ich habe in meinem Leben noch nie einen erfolgreichen Menschen getroffen, der etwas gelernt hat, als alles gut lief“, sagte Sinek gegenüber Chris Williamson in dessen Podcast Modern Wisdom. „Sie haben jede Lektion, die sie zum Erfolg brauchte, gelernt, als die Dinge schrecklich schief liefen.“

Sinek ist vor allem für seinen TED Talk aus dem Jahr 2009 über das Konzept des „Warum“ und seine „Golden Circle“-Theorie bekannt, die Führungskräfte und Organisationen dazu ermutigt, ihren Kernzweck oder ihre Überzeugung als Grundlage für die Inspiration von Mitarbeitern und Kunden zu definieren. Sein TED Talk war einer der meistgesehenen aller Zeiten mit mehr als 60 Millionen Aufrufen allein auf der TED-Website. Heute hat Sinek fast 8,9 Millionen Follower auf LinkedIn.

„Die erfolgreichsten Menschen der Welt – jeder einzelne von ihnen – sind auf Null gefallen oder kamen verdammt nah dran, fast jedes Mal“, fuhr er fort. Scheitern ist „das Geschenk“.

Was ist die Beziehung zwischen Scheitern und Erfolg?

Scheitern ist eine wesentliche Voraussetzung für Erfolg, so eine Studie von Forschern der Northwestern University aus dem Jahr 2019. Um ihren Punkt zu beweisen, analysierten die Forscher unter anderem 46 Jahre an Risikokapital-Investitionen in Startups.

„Jeder Gewinner beginnt als Verlierer“, sagte Dashun Wang, Professor für Management und Organisationen an der Kellogg School of Management der Northwestern, gegenüber Scientific American. Wang, der die Studie konzipierte und leitete, bekleidet neben anderen Führungspositionen an der Northwestern auch den Kellogg-Lehrstuhl für Technologie.

Wang betonte jedoch, dass Scheitern nur dann zum Erfolg führt, wenn man daraus lernt.

„Man muss herausfinden, was funktioniert hat und was nicht, und sich dann auf das konzentrieren, was verbessert werden muss, anstatt wild um sich zu schlagen und alles zu ändern“, sagte er. „Die Menschen, die gescheitert sind, haben nicht unbedingt weniger gearbeitet [als diejenigen, die erfolgreich waren]. Sie könnten tatsächlich mehr gearbeitet haben; es ist nur so, dass sie mehr unnötige Änderungen vorgenommen haben.“

Eines der berühmtesten Beispiele für eine bedeutende Führungspersönlichkeit, die durch Scheitern erfolgreich wurde, war der visionäre Mitbegründer von Apple, Steve Jobs. Im Jahr 1985 stimmte der Vorstand von Apple dafür, Jobs von seinem Posten zu entfernen. Doch in einer Abschlussrede vor dem Abschlussjahrgang der Stanford University im Jahr 2005 gab Jobs zu, dass seine Angst vor dem Tod letztendlich seine Lebensentscheidungen bestimmte und es ihm ermöglichte, die Angst vor dem Scheitern zu überwinden. (Jobs kehrte 1997 zu Apple zurück.)

„Sich daran zu erinnern, dass ich bald sterben werde, ist das wichtigste Werkzeug, dem ich je begegnet bin, um die großen Entscheidungen im Leben zu treffen“, sagte Jobs. „Denn fast alles – alle externen Erwartungen, aller Stolz, alle Angst vor Peinlichkeit oder Scheitern – diese Dinge fallen angesichts des Todes einfach weg und lassen nur das übrig, was wirklich wichtig ist.“

Eine Version dieses Artikels wurde ursprünglich am 24. Oktober 2025 auf .com veröffentlicht.